Xin văn bản V/v thời gian nghỉ thai sản

[xuandang]

Trước đây người lao động nghỉ thai sản thì thời gian được tính là 4 tháng trước và sau khi sinh. Nhưng nghe nói bây giờ thời gian tính cũng là 4 tháng nhưng kể từ lúc sinh, nếu nghỉ trước đó thì thời gian này coi như là nghỉ không lương, không tính là thời gian nghỉ BHXH phải không ạ? Anh, Chị có văn bản về điều này cho em xin với, gởi vào địa chỉ: taubong08@yahoo.com.vn

 

[The Hoang]

Chào bạn

Trước đây người lao động nghỉ thai sản thì thời gian được tính là 4 tháng trước và sau khi sinh.

theo luật hiện hành là như vậy.

Nhưng nghe nói bây giờ thời gian tính cũng là 4 tháng nhưng kể từ lúc sinh, nếu nghỉ trước đó thì thời gian này coi như là nghỉ không lương, không tính là thời gian nghỉ BHXH phải không ạ? Anh, Chị có văn bản về điều này cho em xin với, gởi vào địa chỉ: taubong08@yahoo.com.vn

Việc nghĩ quá 4 tháng sẽ áp dụng cho 1 vài trường hợp cụ thể theo luật. Tuy nhiên, không có hướng dẫn cách xác định thời gian nghĩ như bạn nêu ra. Đây có thể là 1 qui chế nội bộ của 1 cty nào đó đưa ra thôi, miễn là tốt hơn & không vi phạm luật hiện hành thôi. VD: bên cty mình có thể cho phép nhân viên làm việc ngày càng ít giờ/ngày vào những tháng gần khi nghĩ sinh.
Ban tham khảo luật BHXH để biết thêm chi tiết nhé.
good luck

 

[xuandang]

mình đã qua CQ BHXH hỏi và họ trả lời như vậy đó, CQ mình vẫn cho người LĐ nghỉ trước thai sản mà, hic. kỳ lạ thật!