NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ để nghỉ hưu thì không được TCTV

[ketoan4mat]

Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM:

Một sự “khập khiễng” của pháp luật

Pháp luật hiện hành quy định, NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ (mà chưa đến tuổi hưu) sẽ được hưởng TCTV (do doanh nghiệp chi trả) hoặc trợ cấp thất nghiệp (do cơ quan BHXH chi trả kể từ ngày 1-1-2010) và vẫn được bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng hưu trí sau này. Thế nhưng, NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ để nghỉ hưu thì không được TCTV mà chỉ được hưởng lương hưu hằng tháng, trong khi họ đã đóng góp rất nhiều công sức cho doanh nghiệp. Đây là một sự “khập khiễng” của pháp luật. Chính vì vậy mới có tình trạng NLĐ né quy định bằng cách nghỉ việc trước vài tháng để được nhận TCTV, sau đó chờ hưởng hưu trí. Tình trạng này sẽ không xảy ra nếu pháp luật lao động quy định NLĐ vẫn được TCTV khi chấm dứt HĐLĐ để nghỉ hưu giống như các trường hợp chấm dứt HĐLĐ khác.

Vấn đề này mọi người cần lưu ý để được hưởng trọn vẹn TCTV. (mặc dù diều này rất là vô lý!?)

 

[ketoan4mat]

Hưởng lương hưu kh
Nếu chấm dứt HĐLĐ đúng luật thì bạn sẽ được hưởng TCTV, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương (nếu có). Tiền lương làm căn cứ tính TCTV là tiền lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc, gồm tiền công hoặc tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có). Tổng thời gian làm việc để tính TCTV là thời gian đã làm việc thực tế theo các bản HĐLĐ trừ thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Nếu bạn việc để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng thì sẽ không được TCTV khi chấm dứt HĐLĐ.

Mọi người cùng trao đổi cái vấn đề vô lý này được không ạ?

 

[xuantham]

Hưởng lương hưu kh
Nếu chấm dứt HĐLĐ đúng luật thì bạn sẽ được hưởng TCTV, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương (nếu có). Tiền lương làm căn cứ tính TCTV là tiền lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc, gồm tiền công hoặc tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có). Tổng thời gian làm việc để tính TCTV là thời gian đã làm việc thực tế theo các bản HĐLĐ trừ thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Nếu bạn việc để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng thì sẽ không được TCTV khi chấm dứt HĐLĐ.

[COLOR="red"]Mọi người cùng trao đổi cái vấn đề vô lý này được không ạ?[/COLOR]

Trao đổi gì em, cái này từ khi mới có cái BHTN thì cơ quan BHXH đã thấy vấn đề này rồi.
Nếu diễn giải theo kiểu huề trớt thì: BHTN để hổ trợ NLĐ khi thất nghiệp, không có nguồn thu nhập. Còn về hưu là tất nhiên rồi, không phải thất nghiệp và đã có huorng lương hưu rồi nên khg được hưởng BHTN.

Như vậy nếu nghỉ hưu mà không được hưởng lương hưu thì vẫn được hưởng BHTN !