Nghỉ việc ngày cuối cùng của tháng doanh nghiệp có phải đóng bhxh không

[KT209]

Chào cả nhà!
Mình đi làm công ty cổ phần tín đạt dũng. trụ sở tại quận bình tân.mình vào làm được 3 tháng cty đóng BHXH cho mình từ tháng thứ 2 mình làm việc,nhưng sau khi thử việc giám đốc không trà lương theo thỏa thuận ban đầu với mức lg 4tr mà chỉ trả theo lương thử việc.ông không chịu đóng BHXH tháng cuối mình làm dù mình nghỉ từ ngày 28 của tháng và có đưa đơn cho giám dốc trước 20 ngày như vậy giám đốc đúng hay sai,dù BHXH tháng 09 mình đóng rồi và ông tình sẽ trừ vào lương của mình.cả nhà ai biết giúp mình với mình đang cần,

 

[The Hoang]

Chào cả nhà!
Mình đi làm công ty cổ phần tín đạt dũng. trụ sở tại quận bình tân.mình vào làm được 3 tháng cty đóng BHXH cho mình từ tháng thứ 2 mình làm việc,nhưng sau khi thử việc giám đốc không trà lương theo thỏa thuận ban đầu với mức lg 4tr mà chỉ trả theo lương thử việc.ông không chịu đóng BHXH tháng cuối mình làm dù mình nghỉ từ ngày 28 của tháng và có đưa đơn cho giám dốc trước 20 ngày như vậy giám đốc đúng hay sai,dù BHXH tháng 09 mình đóng rồi và ông tình sẽ trừ vào lương của mình.cả nhà ai biết giúp mình với mình đang cần,

Chào bạn

Theo luật lao động thì thời gian thử việc tối đa không quá 60 ngày, BHXH sẽ phải tham gia nếu bạn ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên. Nghỉ việc sau ngày 20 thì xem như phải đóng BH cho tháng nghỉ việc luôn.
Người lao động trong thời gian thử việc được quyền nghỉ việc bất cứ lúc nào & thông báo cho người sử dụng biết. Khi đã ký hợp đồng lao động rồi thì người lao động muốn nghỉ phải thông báo trước cho cty 30 ngày đối với hợp đồng có thời hạn hoặc 45 ngày đối với hợp đồng không thời hạn.
Mình chưa hiểu rõ về vấn đề của bạn nên mình xin đưa ra một số thông tin cho bạn tham khảo & so với trường hợp của bạn để xem ai đúng ai sai nhé.
Good luck