Hỏi về lương tối thiểu

[hungnn1978]

Các bạn cho mình hỏi:
Theo qui định mới, giả sử mức lương tối thiểu của 1 nhân viên là 2.200.000 VND, phụ cấp là 400.000 VND => lương thực lĩnh của nhân viên đó là 2.600.000 VND/1 tháng (trên cơ sở 1 tháng có 26 ngày công) => lương là 100.000 VND/1 ngày công. Nếu người đó xin nghỉ không lương 7 ngày => số ngày làm việc là 19 ngày x 100.000 VND = 1.900.000 VND. Như vậy mức lương 1.900.000 VND thấp hơn mức lương tối thiểu là 2.200.000 VND. Vậy trả lương 1.900.000 VND có trái với qui định của luật lao động không?

 

[mrvanthuc]

Các bạn cho mình hỏi:
Theo qui định mới, giả sử mức lương tối thiểu của 1 nhân viên là 2.200.000 VND, phụ cấp là 400.000 VND => lương thực lĩnh của nhân viên đó là 2.600.000 VND/1 tháng (trên cơ sở 1 tháng có 26 ngày công) => lương là 100.000 VND/1 ngày công. Nếu người đó xin nghỉ không lương 7 ngày => số ngày làm việc là 19 ngày x 100.000 VND = 1.900.000 VND. Như vậy mức lương 1.900.000 VND thấp hơn mức lương tối thiểu là 2.200.000 VND. Vậy trả lương 1.900.000 VND có trái với qui định của luật lao động không?

Lương tối thiểu tính cho một tháng( 26 ngày ) còn anh đó làm có 19 ngày thì tính theo 19 ngày là đúng rồi.

 

[hoalantieu2030]

Đâu có trái chứ, mình vẫn trả lương cao hơn lương tối thiểu quy định mà, chỉ tại họ làm không đủ công ấy chứ, nên đương nhiên nhận thu nhập thấp hơn là phải roài.