Chi phí về lương

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi duyen, 16 Tháng ba 2006.

1,814 lượt xem

  1. duyen

    duyen Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    121
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Các bạn ơi cho mình hỏi nhé .CTy mình có mướn TP.Dự án nhưng 2 tháng thì người ấy nghỉ thì không có đăng ký BHXH cho người đó .Vậy cho mình hỏi lương của người đó thuế có chịu nó là chi phí hợp lệ không?nếu được tính là cp hợp lệ thì có cần những giấy tờ gì chứng minh không?
     
    Last edited: 16 Tháng ba 2006
    #1
  2. Hồ Lan

    Hồ Lan Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    659
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    Q8, tpHCM
    Bạn có photo CMND của họ không? Nhận lương có ký nhận không?
    Nếu có thì làm 1 bản HDLD thời vụ.
     
    #2
  3. duyen

    duyen Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    121
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Gửi chị Hồ Lan!
    Nếu có đầy đủ 2 yếu tố trên thì được là chi phí hợp lệ phải không?Cám ơn chị nhiều nhé.
     
    #3
  4. Hoa Bat Tu

    Hoa Bat Tu Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    17
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    Nếu bạn vẫn còn giữ hồ sơ xin việc của người đó và khi nhận lương người đó có ký vào bảng lương thì ok. Tôi nghĩ bạn ko nên làm hợp đồng LD thời vụ, bởi đối với người có thu nhập ko thường xuyên, nếu thu nhập > 500.000/tháng là phải nộp 10% cho nhà nước rồi.
     
    #4
  5. Hồ Lan

    Hồ Lan Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    659
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    Q8, tpHCM
    Đúng rồi Duyên à.
     
    #5
  6. duyen

    duyen Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    121
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Cám ơn Hoa Bat Tu nhé
     
    #6

Chia sẻ trang này