Phân bổ tiền lương

[chudiep150687]

Chào cả nhà em mới ra trường đi làm nên chưa có nhiều kinh nghiệm mọi người giúp em với ạ! công ty em làm về thì công trang trí nội thất công trình, một năm có nhiều công trình cho em hỏi tiền lương cho từng công trình thì mình phân bổ thế nào, bọn em trả lương khoán ! em cảm ơn cả nhà !

 

[manhfc]

"Chào cả nhà em mới ra trường đi làm nên chưa có nhiều kinh nghiệm mọi người giúp em với ạ! công ty em làm về thì công trang trí nội thất công trình, một năm có nhiều công trình cho em hỏi tiền lương cho từng công trình thì mình phân bổ thế nào, bọn em trả lương khoán ! em cảm ơn cả nhà ! "

Bạn nên tách lương thành 2 phần:
1. Lương cứng: theo hệ số đóng bảo hiểm.
2. Lương mềm: theo quyết định của Giám đốc, từng công trình sau khi trừ đi phần lương cứng thì bạn làm quyết định chi lương mềm thưởng hoàn thành công việc.

 

[trinhvctt]

"Lương mềm: theo quyết định của Giám đốc, từng công trình sau khi trừ đi phần lương cứng thì bạn làm quyết định chi lương mềm thưởng hoàn thành công việc." Bạn làm thế chết chắc luôn, khoản tiền lương mềm này ghi thưởng hoàn thành công việc thì sẽ bị loại ra khỏi chi phí hợp lý. Vì đó là khoản thưởng thì phải sau thuế, bên mình trước đây làm như vậy và bị loại toàn bộ ko thương tiếc.