Điều chỉnh lương nhân viên theo nghị định?

[tomitavietnamcoltd]

Chào Anh chị!
Công ty em ở quận Tây Hồ.
Cty em mới làm BH tháng 8, đã nộp tiền vào ngân sách NN.
Tháng 9 thì chưa đóng, giờ là tháng 10 rồi.
Lại có nghị định tăng lương tối thiểu. Lương trước bên em đăng ký cho Bảo vệ, lái xe là: 1350, Giờ em có phải tăng trường hợp này lên ko ạ? phải làm thế nào ạ? Các chức vụ khác thì đều 2.200.000 trở lên rồi ạ.. (Bên em tăng lương theo hệ số)

Có người bảo là: 1 Là đi ĐÓNG BH của tháng 9.
Sau đó nộp hồ sơ điều chỉnh. Hồ sơ này em ko biết cần những j?

Với tình hình này, em phải giải quyết tất cả việc này như thế nào ạ.??? trước hết em phải làm j đây ạ?.........GIÚP EM VỚI PRO ƠI...!!!
:wall:

 

[hunt18]

Đóng tháng 9 đi, tháng 10 làm thủ tục điều chỉnh thang lương, rồi đóng

 

[tomitavietnamcoltd]

Đóng tháng 9 đi, tháng 10 làm thủ tục điều chỉnh thang lương, rồi đóng

Ý em là cái hồ sơ thủ tục giấy tờ điều chỉnh kia gồm những j à? Ai fix chính xác cho em với..

 

[ngoanngoan89]

Bạn làm điều chỉnh tăng lương cho mọi người theo biểu 03-TBH, và quyết định tăng lương cho CBNV công ty, mỗi người tương ứng 1 mức luơng, tất cả các mẫu đều lằm 2 bản, ký đóng dấu và mang lên BHXH nộp, thời gian điều chỉnh trước ngày 20 của tháng nhé!

 

[baochau2510]

Bạn làm điều chỉnh tăng lương cho mọi người theo biểu 03-TBH, và quyết định tăng lương cho CBNV công ty, mỗi người tương ứng 1 mức luơng, tất cả các mẫu đều lằm 2 bản, ký đóng dấu và mang lên BHXH nộp, thời gian điều chỉnh trước ngày 20 của tháng nhé!

Bạn ơi, cty mình bên quận Cầu Giấy lần trước lên mình có lấy 1 tờ thông báo trong đó có ghi chi tiết là hàng tháng doanh nghiệp báo tăng, báo giảm trước ngày 25 hàng tháng sau ngày 25 hồ sơ được coi như báo vào tháng sau cơ mà.