Thuế TNCN cho hợp đồng thời vụ

[havy11]

Cho mình hỏi.
Công ty mình thuê LĐ thời vụ dưới 3 tháng, mỗi tháng trả cho người lao động là 1.200.000đ nhưng mình tách làm 3 đợt thanh tóan, mỗi đợt dưới 500.000đ thì có phải trích lại 10% thuế TNCN ko?

 

[quytda]

Cho mình hỏi.
Công ty mình thuê LĐ thời vụ dưới 3 tháng, mỗi tháng trả cho người lao động là 1.200.000đ nhưng mình tách làm 3 đợt thanh tóan, mỗi đợt dưới 500.000đ thì có phải trích lại 10% thuế TNCN ko?

Bây giờ thì áp ạp theo tt113 :
Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:
- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).
Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ có trách nhiệm thông báo cho các cá nhân về tỷ lệ khấu trừ nêu trên để cá nhân làm thủ tục xin cấp mã số thuế.
Cơ quan thuế thực hiện cấp ngay mã số thuế trong vòng 5 ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp mã số thuế.

 

[trocloc]

"Bây giờ áp dụng theo TT113" tức là chính xác là vào tháng nào hả bạn? cty mình trả lương ch NV từ 3tr/1tháng trở xuống mà k khấu trừ thuế TNCN vì đều có mức lương dưới 4tr HD thời vụ. Bây giờ áp dụng theo TT113 vậy cty mình có bị truy thu thuế TNCN k?

 

[valentine1011]

Bây giờ thì áp ạp theo tt113 :
Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:
- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).
Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ có trách nhiệm thông báo cho các cá nhân về tỷ lệ khấu trừ nêu trên để cá nhân làm thủ tục xin cấp mã số thuế.
Cơ quan thuế thực hiện cấp ngay mã số thuế trong vòng 5 ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp mã số thuế.

Đúng cái dòng mà bạn ấy cần biết thì bạn lại không trích dẫn, khổ thân!
Điều 1. Sửa đổi Điều 5 Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính như sau:
...
- Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm, tổ chức chi trả thu nhập vẫn phải cung cấp danh sách và thu nhập của những người chưa đến mức khấu trừ thuế cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

PS: Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư 28/2011 mới đúng, hix

 

[havy11]

Bây giờ thì áp ạp theo tt113 :
TT 113 AD từ tháng 9 nhưng ý mình hỏi là từ tháng 1 đến tháng 6 kia,tại thuê LĐ thời vụ trả lương cho người ta ít quá mà trích nộp thuế nữa thì hết lương mất.mình đang tìm cách để người ta ko phải nộp thuế kia. Tách ra theo ý mình ở trên hợp lý hơn hay làm cam kết thu nhập hợp lý hơn. Làm cam kết thu nhập thì họ ko có MST thì có làm được ko,tại vì toàn thuê những người nông dân miền núi thôi

 

[valentine1011]

Bây giờ thì áp ạp theo tt113 :
TT 113 AD từ tháng 9 nhưng ý mình hỏi là từ tháng 1 đến tháng 6 kia,tại thuê LĐ thời vụ trả lương cho người ta ít quá mà trích nộp thuế nữa thì hết lương mất.mình đang tìm cách để người ta ko phải nộp thuế kia. Tách ra theo ý mình ở trên hợp lý hơn hay làm cam kết thu nhập hợp lý hơn. Làm cam kết thu nhập thì họ ko có MST thì có làm được ko,tại vì toàn thuê những người nông dân miền núi thôi

Không có MST cá nhân thì đúng là "mất mát lớn" rồi, nếu trừ thẳng của người lao động 20% thì đúng là...ăn cướp trắng trợn, mà không tạm khấu trừ 20% của người lao động thì DN phải chịu khó vậy.

 

[trocloc]

nhưng nếu như làm cam kết 23 thì những người có HĐLĐ thời vụ đâu bị khấu trừ phải k bạn?