L
Anh,chị cho em hỏi. Thỏa ước lao động tập thể là gì? nó có tác dụng đối với cty và người lao động như thế nào?
Còn nữa! cho em hỏi, em đã làm thang lương, bảng lương theo nghị định 205/2004 và ghi vào hợp đồng như vậy để đi đăng ký lao động và BHXH. Vậy các khản phụ cấp khác để tính vào chi phí hợp lý có phải ghi vào lúc này không, hay là đăng ký lao động rồi mới ghi để tính quỹ lương khai báo thuế.
Lương em ghi trên hợp đồng lao động để đóng BHXH là 1.061.400đ nhưng thực lãnh hàng tháng lại là từ 2.000.000đ trở lên. Vậy em phải ghi trong hợp đồng thế nào để được tính vào chi phí hợp lý. Cám ơn Anh,chị nhiều!
Còn nữa! cho em hỏi, em đã làm thang lương, bảng lương theo nghị định 205/2004 và ghi vào hợp đồng như vậy để đi đăng ký lao động và BHXH. Vậy các khản phụ cấp khác để tính vào chi phí hợp lý có phải ghi vào lúc này không, hay là đăng ký lao động rồi mới ghi để tính quỹ lương khai báo thuế.
Lương em ghi trên hợp đồng lao động để đóng BHXH là 1.061.400đ nhưng thực lãnh hàng tháng lại là từ 2.000.000đ trở lên. Vậy em phải ghi trong hợp đồng thế nào để được tính vào chi phí hợp lý. Cám ơn Anh,chị nhiều!
