Các anh chị cho em hỏi chút::wall:
Công ty mẹ của em nằm tại HN đang muốn thành lập VPĐD trong TP.HCM. Thế VPĐD có được tuyển dụng, ký HĐLĐ với người LĐ, đăng ký mua BHXH hay không khi được Cty mẹ ủy quyền cho trưởng đại diện?
Em có đứa bạn cũng đang làm cho VPĐD của 1 cty nước ngoài (Mỹ) nó bảo VPĐD của nó làm được tất?:019:
Xin cám ơn
1.- Về thủ tục lao động
II. GIAO KẾT, THAY ĐỔI NỘI DUNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 1. Người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động theo Điều 5 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP, được quy định cụ thể như sau:
- Đối với doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam là Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc doanh nghiệp;
- Đối với hợp tác xã là Chủ nhiệm hợp tác xã, đối với Liên hiệp hợp tác xã là Giám đốc Liên hiệp hợp tác xã;
- Đối với các cơ quan, tổ chức, các chi nhánh, các văn phòng đại diện (gọi chung là tổ chức) của quốc tế hoặc nước ngoài đóng tại Việt Nam là người đứng đầu tổ chức (Trưởng chi nhánh, Trưởng văn phòng, Trưởng đại diện...).
- Đối với cá nhân, hộ gia đình là người trực tiếp sử dụng lao động.
Trường hợp những người có thẩm quyền không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động thì có thể uỷ quyền cho người khác bằng văn bản, trừ trường hợp đã qui định về phân cấp quản lý nhân sự. Riêng đối với người sử dụng lao động là cá nhân thì không được uỷ quyền.
2.-
Về thủ tục BHXH Cơ quan BHXH cũng cần phải có giấy ủy quyền từ Công Ty mẹ cho các chi nhánh, VPDD đồng thời các chi nhánh, VPDD này cũng cần phải có tài khoản và con dấu riêng để cơ quan BHXH nắm chắc phần cán ạ.
