Tính thuế TNCN cho lao động có 2 nguồn thu nhập tại 1 Cty ?

[ngoclamb7]

Anh/ chị cho em hỏi :
Công ty em là công ty đào tạo.Trường hợp có 1 nhân viên vừa được nhận lương cố định hàng tháng là 9tr5 cho vị trí Kỹ thuật trích đóng thuế thu nhập cá nhân hàng tháng. Đồng thời, nhân viên đó lại ký hợp đồng làm trợ giảng cho các lớp học (1 tháng 1 lớp). Lương trợ giảng là 2tr5, khoản lương này Cty em ký hợp đồng và trích thuế TNCN là 10%.
Tổng Thu nhập trả cho nhân viên này trong tháng là: 12tr. Vậy kế toán trích nộp thuế TNCN theo từng trường hợp như trên có đúng không ạ?
Mong Anh/ chị giúp đỡ!

 

[taoquan11]

Ðề: Tính thuế TNCN cho lao động có 2 nguồn thu nhập tại 1 Cty ?

Theo mình tính tổng cả thu nhập đó chứ bạn, vì cty bạn là đơn vị duy nhất trả thu nhập mà

 

[taoquan11]

Ðề: Tính thuế TNCN cho lao động có 2 nguồn thu nhập tại 1 Cty ?

Giả sử có 2 nguồn thu nhập từ 2 công ty A và B người đó làm giảm trừ gia cảnh, cam kết (hồ sơ đầy đủ ở cty A). Thì Cty B không quyết toán không thu thuế người này được không. hay phải khấu trừ thuế 10% trên thu nhập của họ

 

[tommy2013]

Ðề: Tính thuế TNCN cho lao động có 2 nguồn thu nhập tại 1 Cty ?

Anh/ chị cho em hỏi :
Công ty em là công ty đào tạo.Trường hợp có 1 nhân viên vừa được nhận lương cố định hàng tháng là 9tr5 cho vị trí Kỹ thuật trích đóng thuế thu nhập cá nhân hàng tháng. Đồng thời, nhân viên đó lại ký hợp đồng làm trợ giảng cho các lớp học (1 tháng 1 lớp). Lương trợ giảng là 2tr5, khoản lương này Cty em ký hợp đồng và trích thuế TNCN là 10%.
Tổng Thu nhập trả cho nhân viên này trong tháng là: 12tr. Vậy kế toán trích nộp thuế TNCN theo từng trường hợp như trên có đúng không ạ?
Mong Anh/ chị giúp đỡ!

Công ty mình cũng có trường hợp như này, lót dép ngồi hóng..

 

[nguoiconxunui]

Re: Ðề: Tính thuế TNCN cho lao động có 2 nguồn thu nhập tại 1 Cty ?

Giả sử có 2 nguồn thu nhập từ 2 công ty A và B người đó làm giảm trừ gia cảnh, cam kết (hồ sơ đầy đủ ở cty A). Thì Cty B không quyết toán không thu thuế người này được không. hay phải khấu trừ thuế 10% trên thu nhập của họ

Có hợp đồng thì chơi lũy tiến, không có hoặc chưa đủ điều kiện lũy tiến thì quất 10%

bản thân người có thu nhập phải đi quyết toán.

Còn hàng tháng tính toán tại công ty a và công ty B để đóng thuế đó là việc của công ty phải làm.

Các bạn phải phân biệt quyết toán thuế TNCN của tổ chức và cá nhân là khác nhau mặc dù cùng đối tượng.

Công ty mình cũng có trường hợp như này, lót dép ngồi hóng..

Thay vì lót dép thì nên search

Anh/ chị cho em hỏi :
Công ty em là công ty đào tạo.Trường hợp có 1 nhân viên vừa được nhận lương cố định hàng tháng là 9tr5 cho vị trí Kỹ thuật trích đóng thuế thu nhập cá nhân hàng tháng. Đồng thời, nhân viên đó lại ký hợp đồng làm trợ giảng cho các lớp học (1 tháng 1 lớp). Lương trợ giảng là 2tr5, khoản lương này Cty em ký hợp đồng và trích thuế TNCN là 10%.
Tổng Thu nhập trả cho nhân viên này trong tháng là: 12tr. Vậy kế toán trích nộp thuế TNCN theo từng trường hợp như trên có đúng không ạ?
Mong Anh/ chị giúp đỡ!

Trường hợp của bạn nên tính là thu nhập 1 nơi và người kia ủy quyền cho công ty bạn quyết toán thuế -> có lợi cho 2 bên

 

[ngoclamb7]

Ðề: Re: Ðề: Tính thuế TNCN cho lao động có 2 nguồn thu nhập tại 1 Cty ?

Cám ơn mọi người đã giúp đỡ. Nhưng mình có hỏi trường hợp này của công ty mình thì tính như vậy là sai. Nhận viên này tuy phát sinh 2 nguồn thu nhập khác nhau nhưng 2 khoản đều mang tính chất thu nhập từ tiền lương, tiền công của 1 công ty nên phải cộng gộp thu nhập lại và tính theo biểu thuế lũy tiến từng phần.:063: