Một Số điều Liên Quan đến Quy định Về Trích Bhxh, Bhyt Theo quy định, sau khi thử việc tối đa 02 tháng đối với bậc Đại học và 03 tháng đối với bậc trung cấp thì đơn vị sử dụng lao động phải tiến hành ký HĐ lao động cho NLĐ. BHXH & BHYT thông thuờng được trích nộp căn cứ trên mức lương cơ bản & các loại phụ cấp thông thường mang tính chất lương như

hụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại, tiếp khách ...v.vv ... chỉ có 01 số ít phụ cấp có tính chất đặc biệt như làm đêm, độc hại, thu hút, ... vv.vv thì không phài trích nộp BH.
Tỉ lệ trích nộp :
* BHXH DN trích nộp cho NLĐ 15%, NLĐ nộp 5% trừ vào lương
* BHYT DN trích nộp 02% cho NLĐ, NLĐ nộp 1% trừ vào lương
Tổng cộng DN trích nộp 17% cho NLĐ đưa vào chi phí (Nợ 6421 / Có3383). NLĐ trích nộp 6% khấu trừ lương tháng (Nợ 334 / Có 3383). & DN phải nộp đầy đủ 23% (Nợ 3383 / Có 1111 / 1121) vào KBNN nơi BHXH địa phương đặt TK định kỳ 01 quý / lần cùng lúc quyết toán BHXH hàng quý.
(nhiều DN nộp luôn cho NLĐ phần 6% này để NLĐ được hưởng chế độ lương NET không bị 01 khoản khấu trừ nào trừ Thuế TNCN xem như 01 trong những điều kiện thu hút lao động giỏi)
Lưu ý : BHXH & BHYT được quyết toán chung và gọi tắt là BHXH. Nếu ở Q.I thì hiệu lực từ tháng 07/2005.
_________________________________
:friend: