P
Hiện nay em có một thắc mắc nhỏ, em xin nhờ các anh chị giúp đỡ.
Trong công ty em ký hợp đồng ngày trả lương là 25 hàng tháng. Tuy nhiên, có người nói rằng như vậy là chậm lương vì quy định phải trả lương trước ngày 15 hàng tháng.
Trong khi đó, em đọc các điều luật thấy trong nghị định 114 thì nói chả trậm 15 ngày mới bị phạt. Em mong nhận được giúp đỡ của mọi người ạ
Trong công ty em ký hợp đồng ngày trả lương là 25 hàng tháng. Tuy nhiên, có người nói rằng như vậy là chậm lương vì quy định phải trả lương trước ngày 15 hàng tháng.
Trong khi đó, em đọc các điều luật thấy trong nghị định 114 thì nói chả trậm 15 ngày mới bị phạt. Em mong nhận được giúp đỡ của mọi người ạ