Phân bổ chi phí tiền lương vào sản phẩm

[doan thi vui]

anh chị làm giúp em bài này với ah.
Tổng số tiền lương phải trả cho công nhân lao động là 82tr trong đó:
-trả cho công nhân sản xuất sản phẩm A là 47,6tr
-trả cho công nhân sản xuất sản phẩm B là 20,4tr
-trả cho nhân viên quả lý phân xưoửng sản xuất 4tr
-trả cho nhân viên quản lý doang nghiệp 10tr
trích các khoản theo lương theo tỷ lệ quy định 22%
phân bổ cho sản phẩm A và B.sản phẩm A 600,spB 500
anh chị giúp em với ah

 

[duyenga]

Em ơi.phân bổ theo lương hay phân bổ theo cái gì vậy em.Đầu bài khôngg rõ ràng vậy.chị chưa hiểu em muốn hỏi trích phân bổ 22 %gì.trích BH theo chi phí à

 

[doan thi vui]

chị ơi trích 22% theo luơng vào chi phí sản xuất ah.em không hiểu trích 22% các khoản theo lương thi tính thế nào ah.

 

[marsida]

theo mình hiểu là trích 22% trên tổng lương của doanh nghiệp vào chi phí sản xuất kinh doanh.
N622A: 47.6 * 22%
N622B: 20.4 * 22%
N627: 4 * 22%
N642: 10 * 22%
C338: 82 * 22%
???????

 

[doan thi vui]

em cảm ơn anh (chị)
ban đầu em cũng tính như vậy nhưng em lại đem chia cho tổng lương mà doanh nghiệp phải trả nên không ra.

anh chị cho em hỏi là.
nếu doan nghiệp khấu hao TSCĐ trong định kỳ là 15tr tong đó khấu hao máy móc,htieest bi và nhà xưởng của phân xưởng sản xuất là 7tr,khấu hao TSCĐ dùng cho toàn doanh nghiệp là 8tr.
thì có ảnh hưởng j tới việc phân bổ chi phí sản xuất không ah.

 

[Kế Toán Già Gân]

anh chị làm giúp em bài này với ah.
Tổng số tiền lương phải trả cho công nhân lao động là 82tr trong đó:
-trả cho công nhân sản xuất sản phẩm A là 47,6tr
-trả cho công nhân sản xuất sản phẩm B là 20,4tr
-trả cho nhân viên quả lý phân xưoửng sản xuất 4tr
-trả cho nhân viên quản lý doang nghiệp 10tr
trích các khoản theo lương theo tỷ lệ quy định 22%
phân bổ cho sản phẩm A và B.sản phẩm A 600,spB 500
anh chị giúp em với ah

Em cho mình hỏi:

1.- Hãy phân biệt: Tiền lương phải trả và đã trả, như trường hợp của em Tổng số tiền lương phải trả cho công nhân lao động là 82tr. Vậy trong số 82 triệu này, là số phải trả chưa khấu trừ các khoản BHXH, BHYT, BHTN (loại trừ Thuế TNCN và KPCD ra) hay là số đã trả sau khi khấu trừ các khoản theo Luật BHXH, thuê TNCN quy định phải không?

2.- Trích các khoản theo lương theo tỷ lệ quy định 22%. Tỉ lệ này căn cứ vào quy định hiện hành nào? Xem bài Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN và mức lương tối thiểu vùng (hiện hành), tại đây

Nếu số liệu 82 triệu trên là số tiền lương đã trả (sau khi DN đã trích khấu trừ các khoản BHXH, BHYT, BHTN (loại trừ Thuế TNCN và KPCD ra) thì tỉ lệ trích nộp cho BHXH, BHYT, BHTN để đưa vào chi phí, giá thành chỉ có 20% sao lại ra 22%

3.- Hãy phân biệt tiền lương sản phẩm với tiền lương thời gian, trường hợp của em nêu đó là tiền lương theo thời gian hay tiền lương sản phẩm?
Nếu DN chi trả cho khối sản xuất theo lương sản phẩm thì mỗi lao động đều có mức lương tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
Chú ý: Mức lương tham gia BHXH, BHYT, BHTN sẽ không thực hiện theo lương sản phẩm dẫn đến biến động tăng giảm trích nộp hàng tháng.

Vài gợi ý cơ bản như vậy để việc trích và phân bổ chi phí tiền lương mới được đúng và hợp lý

 

[doan thi vui]

hình như là chưa khấu trừ anh ah.vì khi em tính như bạn marsida thì ra như cô giáo em.
anh có thể vào mục phân bổ chi phí và tính gía thành phẩm.ở dó có đề bài đầy đủ anh ah.