hạch toán CP quản lý

[totochanthuy]

- Em hạc toán lương của anh kỹ thuật trong cty vào cả 642, và 154, tình hình là thế này a.
- Lương của anh ý là 5tr. em cho vào hưởng lương theo văn phòng là 3,8 tr, còn phần lương trách nhiệm và PC điện thoại là 1,2 tr em hạch toán vào 154, vì anh ý cũng phải đi công trường, giám sát thi công. Vậy em làm vây có ône không? tên anh ý có cả trên bảng lương của VP và cả bảng lương bộ phận QLTT ( bao gồm CB vật tư, kho tại CT và kỹ thuật). cả nhà kíu em nhanh với. hichic ,

 

[sinhvien1986]

- Em hạc toán lương của anh kỹ thuật trong cty vào cả 642, và 154, tình hình là thế này a.
- Lương của anh ý là 5tr. em cho vào hưởng lương theo văn phòng là 3,8 tr, còn phần lương trách nhiệm và PC điện thoại là 1,2 tr em hạch toán vào 154, vì anh ý cũng phải đi công trường, giám sát thi công. Vậy em làm vây có ône không? tên anh ý có cả trên bảng lương của VP và cả bảng lương bộ phận QLTT ( bao gồm CB vật tư, kho tại CT và kỹ thuật). cả nhà kíu em nhanh với. hichic ,

Bạn chỉ cần xác định rõ nhiệm vụ của anh Kỹ thuật là làm công việc gì (phục vụ quản lý chung hay phục vụ sản xuất trực tiếp) thì đưa chi phí tương ứng vào TK 642 hoặc TK 154.

 

[totochanthuy]

hạch toan CP QL

cám ơn bạn! nhưng anh này vừa tham gia kỹ thuật công trình, vừa quản lý kỹ thuật luôn, ý mình muốn hỏi là mình chia như thế có được k ?

 

[ketoan acs]

Bạn đưa vào lương quản lý ghi vào 642, tên anh ý nên để trong một báng lương thôi bạn ạ.

 

[sinhvien1986]

cám ơn bạn! nhưng anh này vừa tham gia kỹ thuật công trình, vừa quản lý kỹ thuật luôn, ý mình muốn hỏi là mình chia như thế có được k ?

Bạn nêu cụ thể xem: tham gia KT công trình ? quản lý kỹ thuật ?

 

[giangphuong179]

Bạn nên đưa vào TK 642 là đúng nhất vì khoản phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp điện thoại nhân viên VP cũng được chứ. Bạn thử đọc lại quy chế của công ty xem

 

[totochanthuy]

Tại em muốn PB vào 154 để tính vào giá thành CT, hơn nữa phấn CP QLy trực tiếp e chưa có mấy, làm vậy có sai luật j k nhỉ ?

 

[ketoan acs]

Bạn muốn đưa lương của anh kia vào đâu là tuỳ cách xử lý của bạn, nếu muốn đưa vào 154 thì đừng để tên trên bảng lương của khối văn phòng nữa mà điều chuyển xuống dưới công trường đi.

 

[baotoanagape]

Nếu muốn tính giá thành thì đưa 1,2tr vào 154 cũng được. Nhưng mình nghĩ nếu bạn là công ty sản xuất, khi nhập kho thành phẩm bạn hạch toán Có 622/ Nợ 155 lun. Khi đó giá thành công ty bạn vẫn có phần tiền nhân công của anh đó.

 

[totochanthuy]

hạch toan CP QL

Thank các bác, chả dấu j các bác là do em hạch toán phần bảo hiểm trích theo lương của phần QLTT là 1,1tr x %CP bảo hiểm, n mà anh kỹ thuật này lương CB chỉ có 1tr để đóng bảo hiểm thôi, vì thế e sez bị lệch CP so với bảng lương, e mới phát hiện ra, bi giờ e sửa cho ng khác vào QLTT thay cho a kỹ thuật nhưng vẫn thiếu, e cho thêm 1,2 tr phần trợ cấp của anh kỹ thuật vào thì mới đủ tổng CPQL, nhưng e thấy kỳ kỳ làm sao ấy nên phải nhờ bà con tư vấn, đúng là sai một ly đi ngàn dặm:wall::wall::wall: