thôi việc cty không trả lương

[KT209]

chào cả nhà!
mình có vấn đề muốn cả nhà ai biết chỉ giáo dùm?
mình vào làm cho cty được 3 tháng nhưng không ký hợp đồng gì cả chỉ thỏa thuận bằng miệng. khi vào làm cty thỏa thuận với mình là thử việc 1tháng lương thử việc 3,5tr.
xong tháng thử việc cty trả lương 4tr/tháng.và đóng bhxh cho mình từ tháng chính thức (tháng thứ 2)mức đóng BHXH 1.450.000đ/tháng.nhưng khi mình vào làm qua tháng thử việc cty vẫn trả lương 3,5tr có đóng BHXH theo thỏa thuận.do lương không trả đúng thỏa thuận ban đầu 4tr/tháng nên mình làm đơn xin thôi việc,cty có nhận đơn,và từ ngày làm đơn đến ngày mình nghỉ là 18 ngày
khi nghỉ có ban giao công việc cho cty.nhưng khi mình nghỉ được 3 ngày giám đốc báo là từ ngày nghỉ đến ngày ngày lãnh lương (ngày 10) vào cty giải quyết nhưng tới ngày 10 mình báo cho cty được giám đốc hẹn 3 ngày sau.
sau 3 ngày mình gọi điện giám đốc báo không trả lương do cty không có người làm thủ tục giảm đóng bhxh cho mình
sau 1 tuần mình vào cty được giám đốc hẹn để làm giảm lao động đóng BHXH cho mình xong cty báo vào lãnh lương,nhưng đến nay 1tháng rồi mình vẫn chưa lãnh lương được?
vậy trường hợp của mình thì mình có vi phạm luật không? nếu mình muốn gửi đơn lên phòng LDTBXH nhờ can thiệp được không và thủ tục như thế nào?
mình có hỏi trên diễn đàn tư vấn về luật lao động của bạn nhưng không được trả lời nên vào đây nhờ cả nhà ai biết giúp mình.mình cám ơn cả nhà nhiều nhiều lắm.

 

[quytda]

chào cả nhà!
mình có vấn đề muốn cả nhà ai biết chỉ giáo dùm?
mình vào làm cho cty được 3 tháng nhưng không ký hợp đồng gì cả chỉ thỏa thuận bằng miệng. khi vào làm cty thỏa thuận với mình là thử việc 1tháng lương thử việc 3,5tr.
xong tháng thử việc cty trả lương 4tr/tháng.và đóng bhxh cho mình từ tháng chính thức (tháng thứ 2)mức đóng BHXH 1.450.000đ/tháng.nhưng khi mình vào làm qua tháng thử việc cty vẫn trả lương 3,5tr có đóng BHXH theo thỏa thuận.do lương không trả đúng thỏa thuận ban đầu 4tr/tháng nên mình làm đơn xin thôi việc,cty có nhận đơn,và từ ngày làm đơn đến ngày mình nghỉ là 18 ngày
khi nghỉ có ban giao công việc cho cty.nhưng khi mình nghỉ được 3 ngày giám đốc báo là từ ngày nghỉ đến ngày ngày lãnh lương (ngày 10) vào cty giải quyết nhưng tới ngày 10 mình báo cho cty được giám đốc hẹn 3 ngày sau.
sau 3 ngày mình gọi điện giám đốc báo không trả lương do cty không có người làm thủ tục giảm đóng bhxh cho mình
sau 1 tuần mình vào cty được giám đốc hẹn để làm giảm lao động đóng BHXH cho mình xong cty báo vào lãnh lương,nhưng đến nay 1tháng rồi mình vẫn chưa lãnh lương được?
vậy trường hợp của mình thì mình có vi phạm luật không? nếu mình muốn gửi đơn lên phòng LDTBXH nhờ can thiệp được không và thủ tục như thế nào?
mình có hỏi trên diễn đàn tư vấn về luật lao động của bạn nhưng không được trả lời nên vào đây nhờ cả nhà ai biết giúp mình.mình cám ơn cả nhà nhiều nhiều lắm.

Không ký hợp đồng lao động thì lấy gì mà kiện với thưa hả bạn???

 

[YOYO CL]

Cái hợp đồng lao động là cơ sở để giải quyết tranh chấp lao động, mình không hiểu tại sao không có hợp đồng lao động bạn lại tham gia BH được

 

[nguyentuan0911]

Gặp phải công ty và giám đốc cùi rồi! Đau thương này thật là vô hạn, bạn cầm đằng lưỡi rồi khi không có HĐLĐ.

 

[xuantham]

Muốn làm cho ra lẻ thì cứ gửi đơn kiện qua lao động, kiện họ không ký hợp đồng lao động và quỵt lương của mình.

Hìhì. Nói ra thì mình chỉ đứng về phía người lao động.
Nhưng nghỉ lại nếu ông chủ đó quá khó khăn và làm ăn thua lổ thì thấy cũng tội, nhưng ai biểu làm chủ thì phải gánh chịu chứ

 

[Kế Toán Già Gân]

Lúc sung sướng, hạnh phúc, lúc ấm no có bao chừ réo gọi bọn này đâu nhỉ?

 

[hoalantieu2030]

sau 1 tuần mình vào cty được giám đốc hẹn để làm giảm lao động đóng BHXH cho mình xong cty báo vào lãnh lương,nhưng đến nay 1tháng rồi mình vẫn chưa lãnh lương được?

Thế lý do gì mà cty đã báo vào lãnh lương nhưng 1 tháng rùi bạn vẫn chưa được lĩnh lương vậy?
Còn Cty đã đóng bảo hiểm cho bạn, chắc chắn là phải có hợp đồng lao động rùi, bạn đã ký hợp đồng đó chưa?

 

[npt912]

Kiếm 1 thằng giang hồ đi chung với bạn đến thẳng công ty và túm đầu thằng giám đốc hỏi " Giờ mày có trả hay không ? . Nếu nó ko trả thì nằm vạ tại đó

Bây giờ phải xử theo luật giang hồ chớ ko có dùng luật lao động cái quái gì hết ! Mấy thằng giám đốc khốn nạn đó thì chỉ có đập vào mặt nó chứ dùng luật với nó bạn dùng ko lại đâu ! Nói 1 câu chân tình !

 

[KT209]

cám mọi người đã góp ý dùm mình.
vì khi làm tăng lao động đóng BHXH mình chỉ làm mẫu ở BHXH ,còn HĐLĐ giám đốc có hỏi mình là BHXH cần HĐLĐ K,nếu cần thì soạn luân nhưng mình chưa soạn mà giám đốc vẫn ký vào thủ tục đóng BHXH cho mình,và bắt mình phải đi nộp thủ tục đó,lúc đó mình nghĩ HĐ soạn sau vì HĐ giữa GĐ và mình thôi chỉ cần BHXH hỏi mình có để trình cho BHXH là được,do cty sổ sách 4năm chưa làm mình vào phải làm tất công việc nhiều với mình thấy giám đốc hối mình làm thủ tục đóng bảo hiểm cho mình thì củng có uy tín chắc chắn sẽ trả lương đúng thỏa thuận thôi không ngờ lúc lãnh lương mình mới biết bị GĐ lừa như .
còn công cty làm an củng tạm được không phải là khó khăn,nhưng có một điều là công ty không bao giờ trả lương đúng ngày, tháng nào củng trể 1-2 ngày.dù công ty có tiền mặt để trả lương cho nhân viên và thanh toán tiền cho khach hàng.
theo như bạn xuantham noi thi gửi đơn lên phòng LĐ nơi công ty đóng trụ sở phải không ạ?mẫu đó theo quy định hay mình tạo ra ạ.và do khi làm thủ tục BHXH mình đã k soạn HĐ luân vậy sau này mình có gửi đơn lên phòng LĐ mình có bị sai trong vấn đề HĐ không rất mong được bạn xuantham và mọi người chỉ giào dùm.
Cám ơn mọi người nhiều.

 

[quytda]

cám mọi người đã góp ý dùm mình.
vì khi làm tăng lao động đóng BHXH mình chỉ làm mẫu ở BHXH ,còn HĐLĐ giám đốc có hỏi mình là BHXH cần HĐLĐ K,nếu cần thì soạn luân nhưng mình chưa soạn mà giám đốc vẫn ký vào thủ tục đóng BHXH cho mình,và bắt mình phải đi nộp thủ tục đó,lúc đó mình nghĩ HĐ soạn sau vì HĐ giữa GĐ và mình thôi chỉ cần BHXH hỏi mình có để trình cho BHXH là được,do cty sổ sách 4năm chưa làm mình vào phải làm tất công việc nhiều với mình thấy giám đốc hối mình làm thủ tục đóng bảo hiểm cho mình thì củng có uy tín chắc chắn sẽ trả lương đúng thỏa thuận thôi không ngờ lúc lãnh lương mình mới biết bị GĐ lừa như .
còn công cty làm an củng tạm được không phải là khó khăn,nhưng có một điều là công ty không bao giờ trả lương đúng ngày, tháng nào củng trể 1-2 ngày.dù công ty có tiền mặt để trả lương cho nhân viên và thanh toán tiền cho khach hàng.
theo như bạn xuantham noi thi gửi đơn lên phòng LĐ nơi công ty đóng trụ sở phải không ạ?mẫu đó theo quy định hay mình tạo ra ạ.và do khi làm thủ tục BHXH mình đã k soạn HĐ luân vậy sau này mình có gửi đơn lên phòng LĐ mình có bị sai trong vấn đề HĐ không rất mong được bạn xuantham và mọi người chỉ giào dùm.
Cám ơn mọi người nhiều.

Khi đăng ký BH cho NV mới thì lúc nào cũng phải kèm theo HĐLĐ chứ bạn,không có hđ mà bạn đăng ký BH được cũng hay đó.

 

[mrvanthuc]

Báo lên công đoàn cơ sở ở quận họ sẽ giải quyết giúp bạn. Mấy cty như vậy cho die cũng đáng, không có gì mà tiếc thương.
Thân!

 

[vitxiemcolun]

Lúc sung sướng, hạnh phúc, lúc ấm no có bao chừ réo gọi bọn này đâu nhỉ?

Vây lúc sung sướng ấm no làm cách nào để mời được anh kế toán già gân đây nhỉ?

Muốn làm cho ra lẻ thì cứ gửi đơn kiện qua lao động, kiện họ không ký hợp đồng lao động và quỵt lương của mình.

Hìhì. Nói ra thì mình chỉ đứng về phía người lao động.
Nhưng nghỉ lại nếu ông chủ đó quá khó khăn và làm ăn thua lổ thì thấy cũng tội, nhưng ai biểu làm chủ thì phải gánh chịu chứ

cũng vì hiểu điều này mà mình có ký hợp đồng lao động đàng hoàng, cong ty làm ăn thua lỗ nợ nần chồng chất mình là người ra đi sau cùng, cũng đành chia sẽ hơn 10 triệu tiền lương không lấy được. đành chịu thôi chứ biết làm sao bây giờ, lúc cty ăn nên làm ra người ta không để mình thiệt, lúc khổ sở người lao động đôi khi cũng đành ngậm ngùi chia sẽ chứ kiện người ta liệu có lấy lại được hay không? khi mà tài chính của cty mình nắm rất rõ chứ!

 

[vĩnh nhọn]

Tôi đã thử việc kế tại một công ty nhựa duy tân. Nhưng sau 2 tuần thử việc tôi không ký hợp đồng lao động và tự ý nghỉ việc . Báo cho trưởng ca có chuyện riêng

Khi tôi vào làm việc, công ty cũng không có hợp đồng thử việc mà chỉ có thư mời làm việc. Sau khi nghỉ làm

Công ty có thông báo mời tôi đến công ty để giải quyết việc chấm dứt làm việc và viết tường trình . Qua 4 tháng Công ty cũng chưa thanh toán cho tôi 2 tuần lương làm việc .tôi gọi thì cty cứ hẹn rồi cho qua Xin hỏi tôi có được nhận 2 tuần lương này không? Nếu được làm sao để nhận lương mà cty không tính lương cho tôi ?????