Tăng mức lương tối thiểu khi đóng BHXH

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi nguyentuhoa, 2 Tháng mười một 2011.

2,532 lượt xem

  1. nguyentuhoa

    nguyentuhoa Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    93
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    em chào các anh chị, cho em hỏi chút với ah:Theo thông báo của bên BH bắt đầu từ tháng 10 lương tối thiểu tham gia bảo hiểm của đơn vị là 2.140.000đ ( trước đây là 1.200.000đ ). nhân viên công ty em bắt đầu đóng BH từ t4/2011, mức cũ là 2.200.000đ, từ tháng 10 tăng lên thành 2.620.000đ.
    nếu nhân viên đang mang bầu và sẽ sinh vào tháng 12 thì mức hưởng phụ cấp thai sản tính theo mức lương 2.200 hay 2.600 ạ.
    em xin cảm ơn.
     
    #1
  2. letuongvi

    letuongvi Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    tp.hcm
    Chao ban
    Tinh bao hiem cho nguoi sinh em be thi nguoi ta lay 6 thang cuoi cua thnag sinh do, cong lai va chia ra lay 1 thang va nhan len cho 4 hoac 5 thang nghi sinh con.
     
    #2
  3. vutienhp

    vutienhp Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hải Phòng
    Xin trả lời bạn: Với 1 người làm việc bình thường thì khi sinh em bé sẽ được hưởng 4 tháng lương + 2 tháng lương tối thiểu. Với trường hợp của đơn vị bạn 4 tháng lương được tính ={(2.200.000X4 +2.600.000X2)/6}X4=9.333.333đ
     
    #3
  4. xoan tran

    xoan tran Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    19
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hà nội
    mức lương hưởng trợ cấp thai sản là 4 tháng lương đóng BH liền kê và 2 tháng trợ cấp lương cơ bản. Nếu sinh tháng 12 thi b tính dựt lùi lại 4 tháng chị đó đc hưởng là: T11, T10, T9, T8. Bạn căn cứ vào mức đóng và nhân lên thui.
    Mức hưởng=((2200k*2+2620*2)+830*2)=?
    Sau khi nghỉ sinh 4 tháng thì ngày bạn làm thêm mẫu 69A để lấy tiền hỗ trợ dưỡng sức sau sinh nhé
     
    #4
  5. vutienhp

    vutienhp Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hải Phòng
    Bạn xoan tran hình như tính nhầm!?
    Điều 31 Luật BHXH quy định: Lao động nữ nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường thì khi sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 4 tháng.

    Điều 35 Luật BHXH quy định mức hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc theo chế độ thai sản.

    Điều 16 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định "mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản theo khoản 1 Điều 35 Luật BHXH là mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản".
    Vì vậy số tiền thai sản của đơn vị bạn chính xác: =((2.200X4 +2.620X2)/6)X4 +2X2.140 ( Đơn vị: 1.000đ)
     
    #5
  6. hoalantieu2030

    hoalantieu2030 Money can't buy happiness

    Bài viết:
    283
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Nơi không có biển
    Bạn trích dẫn văn bản chính xác roài, nhưng 2 tháng lương cơ bản phải tính theo mức lương tối thiểu của nhà nước, tại thời điểm tháng 12/2011 là 830.000, chứ ko được tính theo lương tối thiểu vùng áp dụng cho doanh nghiệp:
    = [{(2.200.000*4)+2.620.000*2)}/6]*4 + 830.000*2
     
    #6
  7. nguyentuhoa

    nguyentuhoa Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    93
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Ngoài 4 tháng lương Bh thì còn được trợ cấp thêm 2 tháng, nhưng như e nghe nói thì là 2 tháng lương cơ bản là 830k chứ không được là lương tối thiểu 2.140k hay sao các chị ah. E còn mù mở vấn đề này quá.
     
    #7
  8. vutienhp

    vutienhp Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hải Phòng
    Cảm ơn bạn hoalantieu2030! Mình nhầm!
    Số tiền tã lót 2 tháng lương cơ bản hiện tại tính là 830.000đ, không phải là 2.140.000
    Một lần nữa xin cảm ơn bạn!!!
     
    #8
  9. xuanthuy256

    xuanthuy256 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    17
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Lai Châu
    TT 19/2008/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
    8. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội được tính theo mức lương tối thiểu chung tại tháng người lao động sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

    9. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 16 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, được tính theo mức lương tối thiểu chung tại tháng hưởng chế độ.
     
    #9

Chia sẻ trang này