cách hạch toán khi rút tiền ngân sách về chi lương thai sản do bảo hiểm cấp thiếu

Thảo luận trong 'CĐKT hành chính sự nghiệp' bắt đầu bởi phuongtrinhv, 2 Tháng mười một 2011.

6,327 lượt xem

  1. phuongtrinhv

    phuongtrinhv Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    28
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Đà Lạt
    Các bạn cho mình hỏi, các bước hạch toán khi rút tiền ngân sách về chi lương thai sản. Ở đơn vị mình có 1 cô giáo nghỉ thai sản với mức trả là 12 843 000 nhưng bảo hiểm chỉ cấp về có 8 460 000 đ vào tháng 10 va cơ quan bảo hiểm yêu cầu mình là va0 tháng 11 khi chuyển tiền cho bảo hiểm thì trừ ra số còn thiếu lại tức là 4 383 000, nghĩa là nếu tháng 11 mình chuyển tiên cho bảo hiểm là 15 triệu thì mình chỉ chuyển có 10 617 000 đ thôi, còn lại là rút về tiền mặt để chi lương thai sản cho giáo viên đó. Minh không biết hạch toán như thế nào, mong các bạn giúp đỡ
     
    #1
  2. Vũ Thị Kim Oanh

    Vũ Thị Kim Oanh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    399
    Đã được thích:
    27
    Nơi ở:
    Hưng Yên
    đơn giản thôi mà bạn các khoản chi hộ, thu hộ đều thông qua TK 138, 338 hết. Bảo hiểm được phép bù trừ thì bạn cứ coi như tiền trả thai sản là tiền trả bảo hiểm hạch toán vào 338 của bảo hiểm chỉ cần ghi rõ nội dung để biết là được. Đấy là doanh nghiệp còn ở trường học thì không biết có dùng các tài khoản này không?
     
    Last edited: 2 Tháng mười một 2011
    #2
  3. chiaxa1325

    chiaxa1325 Lang thang!

    Bài viết:
    543
    Đã được thích:
    46
    Nơi ở:
    Chốn thiên đường
    Thế này bạn nhé:
    - Tiền thai sản là lương của người lđ mà cơ quan BHXH sẽ trả cho họ, bạn căn cứ số BHXH duyệt trả bạn hạch toán: Nợ 332/Có 334.
    - Khi BHXH chuyển trả bạn hạch toán: Nợ 112/Co 332
    - Số tiền 2% giữ lại bạn chuyển vào tk của đơn vị: Nợ 112/Có 461
    - Rút tiền mặt về: Nợ 111/Có 112
    - Trả cho người lđ: Nợ 334/Có 111
     
    #3

Chia sẻ trang này