Khấu trừ thuế TNCN đối với cá nhân trong thời gian thử việc

  • Thread starter hoalantieu2030
  • Ngày gửi
hoalantieu2030

hoalantieu2030

Money can't buy happiness
26/8/09
283
1
18
Nơi không có biển
Chi nhánh mình là đơn vị hạch toán phụ thuộc của Cty trong Sài Gòn. Hôm nay nhận được thông báo v/v trích thuế TNCN cho NLĐ trong thời gian thử việc, trong đó hướng dẫn khấu trừ 10% hoặc 20% khi chi trả tiền lương, tiền công cho NLĐ ký hợp đồng thử việc từ 3 tháng trở xuống; có fax kèm CV hỏi và trả lời của Cục thuế Tp HCM như sau:
Hỏi: Khi chi trả tiền lương, tiền công cho cá nhân đang trong thời gian thử việc thì công ty có trích thuế TNCN hay không? Nếu trích thì trích theo đối tượng “Cá nhân ký hợp đồng lao động ngắn hạn, thời vụ đến 3 tháng” hay “Cá nhân ký hợp đồng lao động được tuyển dụng làm việc lâu dài, ổn định”?
Trả lời:- Căn cứ Điều 1 Thông tư số 113/2011/TT-BTC ngày 04/08/2011 sửa đổi Điều 5 Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 Bộ Tài Chính (có hiệu lực kể từ ngày 19/09/2011):
Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:
- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).
Trường hợp công ty ký hợp đồng thử việc từ 3 tháng trở xuống với NLĐ thì khi chi trả tiền lương, tiền công phải tính, khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ (10% hoặc 20%) theo hướng dẫn trên.
Trường hợp NLĐ sau thời gian thử việc được tiếp tục ký HĐLĐ mà thời gian làm việc trên 3 tháng thì thuộc đối tượng tính thuế theo Biểu thuế luỹ tiến từng phần.
Cục Thuế TP thông báo Công ty biết và thực hiện theo đúng quy định tại VB quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại VB này.
Trước mình vẫn làm CK 23 cho những đối tượng này ký, sao ko được nhỉ, giải thích giùm mình với!
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
hoalantieu2030

hoalantieu2030

Money can't buy happiness
26/8/09
283
1
18
Nơi không có biển
Ơ sao ko ai cho mình ý kiến thế nhỉ?
Nếu làm như vậy tội cho những người mới vào làm đang trong thời gian thử việc quá, lương đã thấp lại còn bị khấu trừ nữa, chưa kịp làm MST thì còn phải chịu thuế 20%. Như công nhân chỗ mình mới vào lương thử việc có 2tr thôi, trừ tiền thuế còn có 1,6tr-1,8tr, đã ít tiền lại càng tiền ít.
 
Khuatquangthin

Khuatquangthin

0034APC
Thì Cục thuế đã trả lời rồi bạn cứ vậy mà làm. Nếu không thì bạn ký cái hợp đồng thời vụ 3 tháng đi. Cho hưởng 100% lương. Tháng thứ tư ký hợp đồng chính thức luôn. Vậy là xong. Chứ đừng làm hợp đồng thử việc 3 tháng nhé. Làm như vậy là vi phạm Luật Lao động đấy.
 
hoalantieu2030

hoalantieu2030

Money can't buy happiness
26/8/09
283
1
18
Nơi không có biển
Chỗ mình lại ko có Hợp đồng thử việc, chỉ có cái Quyết định thử việc 1-2 tháng thui. Sau đó thì có Quyết định tiếp nhận chính thức, nhưng đến khoảng 2 tháng sau mới ký HĐLĐ chính thức và đóng bảo hiểm, tức thời gian chưa có HĐLĐ phải từ 3-4 tháng cơ ạ!
 
ketoan4mat

ketoan4mat

Cao cấp
24/4/03
3,906
17
38
Sài Gòn đẹp lắm
Ðề: Khấu trừ thuế TNCN đối với cá nhân trong thời gian thử việc

Chi nhánh mình là đơn vị hạch toán phụ thuộc của Cty trong Sài Gòn. Hôm nay nhận được thông báo v/v trích thuế TNCN cho NLĐ trong thời gian thử việc, trong đó hướng dẫn khấu trừ 10% hoặc 20% khi chi trả tiền lương, tiền công cho NLĐ ký hợp đồng thử việc từ 3 tháng trở xuống; có fax kèm CV hỏi và trả lời của Cục thuế Tp HCM như sau:


Trước mình vẫn làm CK 23 cho những đối tượng này ký, sao ko được nhỉ, giải thích giùm mình với!
Trong điều 1 TT 113 vẫn còn cho phép làm CK 23 mà:
- Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm, tổ chức chi trả thu nhập vẫn phải cung cấp danh sách và thu nhập của những người chưa đến mức khấu trừ thuế cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
mấy CV của thuế hình như họ muốn "né" cái CK 23 này để thu trước 10% (20%) cho chắc ăn, khỏi phải rủi ro sau này.

Và có câu hỏi đặt ra là:
"Form CK 23 này NLĐ (nếu đủ đ/kiện) phải biết tự nộp cho DN để DN ko khấu trừ thuế TNCN, hay DN có trách nhiệm phải tư vấn việc này cho NLĐ. biết để lập form"
Vì thực sự DN cũng muốn "né" cái việc này..
 
K

kt1121

Guest
22/12/11
52
0
0
Hà Nội
Ðề: Khấu trừ thuế TNCN đối với cá nhân trong thời gian thử việc

Cả nhà cho em hỏi, cty em có 1 người vào làm từ tháng 02/2011, họ thử việc 2 tháng vậy, tính thuế TNCN của họ có được tính trừ đi 4 triệu vào lương của họ tất cả 11 tháng hay là phải trừ đi 2 tháng thử việc ạ
 
ketoan4mat

ketoan4mat

Cao cấp
24/4/03
3,906
17
38
Sài Gòn đẹp lắm
Ðề: Khấu trừ thuế TNCN đối với cá nhân trong thời gian thử việc

Cả nhà cho em hỏi, cty em có 1 người vào làm từ tháng 02/2011, họ thử việc 2 tháng vậy, tính thuế TNCN của họ có được tính trừ đi 4 triệu vào lương của họ tất cả 11 tháng hay là phải trừ đi 2 tháng thử việc ạ
cả năm cá nhân đó có tổng thời gian lao động tại đơn vị từ trên 3 tháng đến dưới 12 tháng => trừ 4 triệu cho bản thân từ T02/2011.
 

Xem nhiều