Lên bảng lương thế nào cho hợp lý giảm bớt thuế TNDN

  • Thread starter pehaheo
  • Ngày gửi
pehaheo

pehaheo

Sơ cấp
20/3/13
31
0
6
33
TP Ho Chi Minh
Công ty bạn em nó làm nhỏ lắm được vài hợp đồng lèo tèo thiết kế web, mà nó không tự viết thuê 1 it chuyên viết nên cũng không có lời được nhiêu, vừa làm nhân viên vừa làm sếp, Qúy này nói viết hóa đơn gần 30 triệu mà không có hóa đơn đầu vào, vì thuê mấy đứa khác cùng là bạn bè cả. Lời chẳng được nhiêu mà đóng cho thuế nữa thì chắc nó sập tiệm luôn. Có Anh/ chị nào có kinh nghiệm lên bản lương cho hợp lý để bớt 1 khoảng TNDN không ạ. vì theo em biết lương thời vụ thì cũng phải trừ 10% đóng thuế, mà làm hợp đồng dài hạn phải nộp BHXH. vậy nếu công ty làm hợp đồng thiết kế web trả lương theo tuần có được không ạ. Hay còn cách nào không ạ. Em đang cần thông tin gấp vì nó chưa làm báo cáo quý này nữa. Cảm ơn mọi người nhiều.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
mrvanthuc

mrvanthuc

Kế Toán-Tài Chính-Thuế
30/9/09
4,057
154
63
TP Hồ Chí Minh
raovat.webketoan.vn
Ðề: Lên bảng lương thế nào cho hợp lý giảm bớt thuế TNDN

Công ty bạn em nó làm nhỏ lắm được vài hợp đồng lèo tèo thiết kế web, mà nó không tự viết thuê 1 it chuyên viết nên cũng không có lời được nhiêu, vừa làm nhân viên vừa làm sếp, Qúy này nói viết hóa đơn gần 30 triệu mà không có hóa đơn đầu vào, vì thuê mấy đứa khác cùng là bạn bè cả. Lời chẳng được nhiêu mà đóng cho thuế nữa thì chắc nó sập tiệm luôn. Có Anh/ chị nào có kinh nghiệm lên bản lương cho hợp lý để bớt 1 khoảng TNDN không ạ. vì theo em biết lương thời vụ thì cũng phải trừ 10% đóng thuế, mà làm hợp đồng dài hạn phải nộp BHXH. vậy nếu công ty làm hợp đồng thiết kế web trả lương theo tuần có được không ạ. Hay còn cách nào không ạ. Em đang cần thông tin gấp vì nó chưa làm báo cáo quý này nữa. Cảm ơn mọi người nhiều.
Kinh doanh thì phải chịu thôi em, nếu muốn khoẻ thì kinh doanh cá thể cho nó nhàn. Cty thì làm được cái này thì khó khăn cái kia.
 
T

tunguyen882007

Sơ cấp
13/1/11
5
0
0
36
hà nội
Ðề: Lên bảng lương thế nào cho hợp lý giảm bớt thuế TNDN

Công ty bạn em nó làm nhỏ lắm được vài hợp đồng lèo tèo thiết kế web, mà nó không tự viết thuê 1 it chuyên viết nên cũng không có lời được nhiêu, vừa làm nhân viên vừa làm sếp, Qúy này nói viết hóa đơn gần 30 triệu mà không có hóa đơn đầu vào, vì thuê mấy đứa khác cùng là bạn bè cả. Lời chẳng được nhiêu mà đóng cho thuế nữa thì chắc nó sập tiệm luôn. Có Anh/ chị nào có kinh nghiệm lên bản lương cho hợp lý để bớt 1 khoảng TNDN không ạ. vì theo em biết lương thời vụ thì cũng phải trừ 10% đóng thuế, mà làm hợp đồng dài hạn phải nộp BHXH. vậy nếu công ty làm hợp đồng thiết kế web trả lương theo tuần có được không ạ. Hay còn cách nào không ạ. Em đang cần thông tin gấp vì nó chưa làm báo cáo quý này nữa. Cảm ơn mọi người nhiều.

Công ty bạn mình cũng làm thiết kế web, mà mới thành lập năm 2013, quý 4 này có doanh thu mà ko có chi phí, và nếu báo cáo cả năm cũng có thuế TNDN phải nộp, mình đang phân vân không biết cty thiết kế web có được thuộc vào diện miễn thuế 4 năm theo thông tu 130 của BTC ko nữa?
 
K

koi2202

Sơ cấp
7/11/13
25
0
0
38
bắc ninh
Ðề: Lên bảng lương thế nào cho hợp lý giảm bớt thuế TNDN

Hợp đồng thời vụ dưới 2tr thì không phải đóng thuế, hoặc hđ ld dưới 3 tháng
 
C

Chicken1506

Sơ cấp
13/2/09
45
0
6
TP.HCM
Ðề: Lên bảng lương thế nào cho hợp lý giảm bớt thuế TNDN

Luật thuế TNDN không có quy định tiền lương phải tham gia BHXH thì mới được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ. Nên tiền lương không tham gia BHXH vẫn là chi phí hợp lệ nếu bạn có đầy đủ các chứng từ liên quan (như HĐLĐ, Bảng thanh toán tiền lương có ký nhận của nhân viên...). Nhưng bạn sẽ bị vi phạm về Luật BHXH và bị truy thu nếu có thanh tra bảo hiểm hay liên đoàn lao động gì đó kiểm tra. Nhưng mình nghĩ công ty bạn chỉ là công ty nhỏ, nhân viên vài người thì chả có đoàn nào nó kiểm tra đâu. :p
 
N

nguyenthichuyenkt86

Sơ cấp
3/7/13
15
0
1
Bắc Giang
Ðề: Lên bảng lương thế nào cho hợp lý giảm bớt thuế TNDN

Luật thuế TNDN không có quy định tiền lương phải tham gia BHXH thì mới được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ. Nên tiền lương không tham gia BHXH vẫn là chi phí hợp lệ nếu bạn có đầy đủ các chứng từ liên quan (như HĐLĐ, Bảng thanh toán tiền lương có ký nhận của nhân viên...). Nhưng bạn sẽ bị vi phạm về Luật BHXH và bị truy thu nếu có thanh tra bảo hiểm hay liên đoàn lao động gì đó kiểm tra. Nhưng mình nghĩ công ty bạn chỉ là công ty nhỏ, nhân viên vài người thì chả có đoàn nào nó kiểm tra đâu. :p[/QUO
Mình thấy bạn trả lời có lý quá, bạn trả lời rất hay
 
B

bonbonyeu2009

Guest
7/11/10
17
0
1
40
soc son - ha noi
Ðề: Lên bảng lương thế nào cho hợp lý giảm bớt thuế TNDN

Nhưng một vài tháng bảo hiểm xã hội sẽ có công văn về ngay
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA