Mức lương tối thiểu 350.000 đồng quy định từ bao giờ?

[mickeylucky]

các bác ơi, Mức lương tối thiểu 350.000 d mà nhà nước quy định áp dụng cho doanh nghiệp là tháng mấy vậy các bác.DN mình chưa áp dụng , chỉ áp dụng 290.000 đ thôi, không biết có sao không nửa, các bác giúp mình nhé
:freddy:

 

[Nguyen Tu Anh]

Trong khu vực hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp trong nước, ngày 15/9/2005, Chính phủ quyết định tăng mức lương tối thiểu lên 350.000 đồng mỗi tháng. Quy định này có hiệu lực từ ngày 1/10/2005.

Đã biết rồi thì bạn phải chỉnh lại mức lương tối thiểu cho người lao động từ tháng 10/2005.

 

[Khuất Duy]

Mức lươngf tối thiểu

Mức lương tối thiểu được quy định tại Nghị định số 118/2005/NĐ-CP ngày 15/9/2005, bạn tìm đọc. kinh phí điều chỉnh được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh và được thực hiện từ 1/10/2005. Doanh nghiệp bạn phải thực hiện nếu không là phạm luật đó .

 

[mickeylucky]

các bác thông cảm vì mình mới chuyển Cty, bên này chị nhân sự đóng BH quý 4/2005 và quý 1/2006 với mức lương là 310.000 đ thôi, mình thấy hơi lạ,Đóng như vậy thì có phạm luật không các bác. Gíup mình tí nhé vì mình không rành về bên BH ,Thank nhiều nhiều.....

 

[Phạm Văn Khang]

Mức lương đóng BHXH 310.000 đồng từ ngày 01/10/2005 như vậy là sai rồi chắc chắn BHXH sẽ bắt điều chỉnh lại.

 

[mickeylucky]

Khi đóng Bh thì Bh vẩn nhận , không nói gì cả, thế mới nhức đầu chứ, Ngày hôm qua chị nhân sự mới đi đóng quý 1 của 2006 đó, Các bác nghỉ sau, Cty mình đóng ở chi cục thuế Nguyễn T Minh Khai

 

[Khuất Duy]

Đúng là nhức đầu thật bởi vì :
1. Không biết mức 310.000 đ ở đâu ra, trước mức 350.000 đ là mức 290.000 đ được quy định tại NĐ số 203/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 và được thực hiện từ 01/10/2004 .
2. Nếu công ty bạn lập DS ( theo mẫu của BHXH ) đóng theo mức 310.000 đ thi phòng thu của BHXH không chấp nhận và yêu cầu công ty bạn lập lại cho đúng. Mặt khác khi đóng phải chuyển vào tài khoản của cơ quan BH mở ở NH hoặc KBNN chứ sao lại đóng ở CHi cục thuế.
Rất có thể công ty bạn gửi DS cho BHXH đúng theo mức 350.000 đ nhưng khi đóng lại tính theo mức 310.000 đ nên không bị BHXH trả lại. mà như vậy khi đối chiếu ( hàng quy ) BHXH sẽ ghi nợ phần chênh lệch đối với công ty bạn phần chênh lệch .hhh

 

[mickeylucky]

Không hiểu nổi nửa các bác ơi,

 

[PHIHUNGVN]

Nhà nước qui định mức lương tối thiểu là để các đơn vị không được trả cho người lao động ( ở đây là lao động giản đơn ) thấp hơn mức 350.000đ.
Đơn vị nào trả thấp hơn là vi phạm và sẽ bị sử phạt.
Đối với việc đóng BHXH nếu đơn vị đóng ở mức 310.000dd thì BHXH sẽ kiểm tra và thu BHXH trên hợp đồng đã ký kết, hoặc căn cứ trên bảng lương thanh toán ở TK 334 mà thu BHXH.

 

[dangchukha]

Cho mình hỏi tí,cty mình thành lập 2 năm thôi, bảng lương chưa ổn định nên mình lập bảng lương ảo thôi,năm nay mới ký HDLĐ chính thức. Vậy sau này,có bị truy thu BHXH ko?????????

 

[PHIHUNGVN]

Cho mình hỏi tí,cty mình thành lập 2 năm thôi, bảng lương chưa ổn định nên mình lập bảng lương ảo thôi,năm nay mới ký HDLĐ chính thức. Vậy sau này,có bị truy thu BHXH ko?????????

Có bạn ạ vấn đề chỉ là thời gian.