thủ tục nộp thuế TNCN cho lao động vãng lai làm theo thời vụ như thế nào? các bạn giúp mình với

[lrosalia]

Công ty mình mới thành lập đầu năm 2011, nhân viên cty <10ng và k có ai trong diện nộp thuế TNCN, nên hàng tháng mình k kê khai và nộp tờ khai thuế TNCN nhưng từ tháng 8 công ty có nhận thiết kế công trình số lượng lớn nên phải thuê thêm kiến trúc sư bên ngoài vì vậy phải nộp thuế tncn cho họ, cụ thể như sau:

-Tháng 8 thuê 6 người thiết kế 1phần kết cấu trong 5 ngày [/B]giá 5triệu đồng cho cả nhóm.
- Tháng 9 tiếp tục thuê 6ng này thiết kế nội thất trong 7ngày [/B]giá 5triệu cho cả nhóm.
- Tháng 10+11 thuê tiếp 6người này 15 triệu tiền thiết kế công trình khác. Vậy tổng cộng 6 ng đã nhận 25tr

theo mình biết thì trên 1tr/ng là fải nộp, nhưng nộp vào lúc nào? nộp như thế nào thì mình chưa rõ các bạn giúp mình nhé. Tính đến giờ mình chưa nộp thuế cho 6ng trên và số tiền thuê trong tháng 10và tháng 11 chưa trả, nên tính hạch toán trả từng tháng hay trả 1 cục cuối tháng 11 thì lợi cho việc nộp thuế hơn?

Rất cám ơn mọi ng.

 

[DHgtvt]

Tiền thuế đối với những người này thì phát sinh tháng nào thì nộp ngay tháng đó, nghĩa là khi nào mà bên bạn trả tiền thu nhập cho họ thì khấu trừ và đi nộp luôn, còn nếu bạn chưa nộp tháng 10 thì tháng 11 này bạn làm phiếu chi trả tiền cho họ và khấu trừ tiền thuế và đi nộp luôn

 

[lrosalia]

DHgtv ơi bạn làm ơn chỉ giúp tớ cụ thể đi vì số tiền hàng tháng tớ cố để dưới 1triệu/ng để k phải nộp thuế TNCN cho họ, vì số tiền trả công thoả thuận k tính thuế. Vậy thì tổng cộng lại các tháng có phải nộp k?ý tớ muốn lách luật chỗ này giảm bớt cho cty số tiền phải chi ra thôi mà. cảm ơn nhiều lắm.

 

[DHgtvt]

Thế thì không phải đóng thuế, tại những người này theo quy định thì thu nhập tử 1 triệu trở lên mới phải nộp thuế, nghĩa là thu nhập của họ không thường xuyên mà, mà thu nhập không thường xuyên thì phải trên 1 triệu mới phải đóng thuế 10% với người có MST, và 20% đối với người không có MST

 

[thunderstone]

Việc thực hiện khấu trừ thuế đối với thu nhập 1 triệu đồng / lần bắt đầu áp dụng từ ngày 19.09.2011 bạn nhé. (Thông tư 113/2011 có hiệu lực).
Do đó trong tháng 8, khi bạn chi trả tiền cho 6 người này thì bạn phải khấu trừ thuế đối với mứcthu nhập từ 500.000/người/lần trở lên. Mức khấu trừ là 10%.
Trong tháng 9, bạn chi trả sau ngày 19.09 thì được áp dụng mức 1 triệu/người/lần để khấu trừ thuế. Thuế suất là 10% hoặc 20% nếu họ không có MST.
Tháng 10+11 cũng vậy.
Nếu bạn muốn giảm thuế, thì bạn làm như sau:
- Ký hợp đồng lao động 3 tháng với họ (tháng 8,9,10) => Khi đó bạn được áp dụng mức thuế suất lũy tiến => ko phải đóng thuế.
- Ký hợp đồng dịch vụ trong tháng 11 => khấu trừ 10% thuế đối với thu nhập trên 1 triệu/người => cố ép số tiền trả xuống dưới 1 triệu.
Tuy nhiên nếu ký hợp đồng dịch vụ thì đại diện của 6 người này phải xuất hóa đơn cho công ty bạn => họ phải đóng thuế với cơ quan thuế để được cấp hóa đơn.
Bạn cũng có thể ký hợp đồng thời vụ 1 tháng với 6 người này trong tháng 11 và cố ép thu nhập của họ xuống dưới 1 triệu ^^

 

[lrosalia]

Việc thực hiện khấu trừ thuế đối với thu nhập 1 triệu đồng / lần bắt đầu áp dụng từ ngày 19.09.2011 bạn nhé. (Thông tư 113/2011 có hiệu lực).
Do đó trong tháng 8, khi bạn chi trả tiền cho 6 người này thì bạn phải khấu trừ thuế đối với mứcthu nhập từ 500.000/người/lần trở lên. Mức khấu trừ là 10%.
Trong tháng 9, bạn chi trả sau ngày 19.09 thì được áp dụng mức 1 triệu/người/lần để khấu trừ thuế. Thuế suất là 10% hoặc 20% nếu họ không có MST.
Tháng 10+11 cũng vậy.
Nếu bạn muốn giảm thuế, thì bạn làm như sau:
- Ký hợp đồng lao động 3 tháng với họ (tháng 8,9,10) => Khi đó bạn được áp dụng mức thuế suất lũy tiến => ko phải đóng thuế.
- Ký hợp đồng dịch vụ trong tháng 11 => khấu trừ 10% thuế đối với thu nhập trên 1 triệu/người => cố ép số tiền trả xuống dưới 1 triệu.
Tuy nhiên nếu ký hợp đồng dịch vụ thì đại diện của 6 người này phải xuất hóa đơn cho công ty bạn => họ phải đóng thuế với cơ quan thuế để được cấp hóa đơn.
Bạn cũng có thể ký hợp đồng thời vụ 1 tháng với 6 người này trong tháng 11 và cố ép thu nhập của họ xuống dưới 1 triệu ^^

Cám ơn mọi ng đã giúp mình.
thunderstone thân mến! Mình k thể ký HĐ 3 tháng với nhóm lao động thuê ngoài này đc vì họ đang làm việc tại cơ quan khác, m chỉ hợp đồng làm ngoài giờ 5-10ngày/tháng với mức tiền công <1tr/ng thôi. Mặt khác đại diện nhóm cũng k có hoá đơn trả cho cty mình vì đây là nhóm anh em thân quen giúp đỡ m với mức lg thấp khi m mới lập cty thôi. Giờ mình thấy yên tâm khi cách mình làm là trả lg từng tháng cho mỗi ng <1tr là ổn, k fải nộp thuế TNCN(từ 19/9). Cám ơn các bạn 1 lần nữa.

 

[DHgtvt]

Bạn ơi nếu thế bạn nên làm HĐ LĐ với nhóm người đó là LĐ bán thời gian, trả mức chi như bây giờ là 900K/1 tháng là ok, mà coi đây là khoản chi lương hàng tháng và ổn định, thì bạn cho vào chung bảng lương của công ty luôn, hàng tháng đỡ phải hạch toán nhiều, mà họ chỉ phải ký vào bảng lương thuế của cty thôi

 

[thunderstone]

Bạn vẫn có thể làm hợp đồng bán thời gian hoặc hợp đồng thời vụ được mà. Vì bạn cũng cần chứng từ để chứng minh khoản tiền bạn trả cho nhóm người này nữa, nếu không thuế họ không chịu đâu.
Ngoài ra, bạn cũng phải quy định rõ là tháng 8 họ làm công việc khác, tháng 9 họ làm công việc khác. Vì nếu chung 1 công việc thì thuế họ tính gộp lương tháng 8 + 9 và yêu cầu tính thuế đó (do thuế quan niệm là mức thu nhập theo công việc chứ không phải theo tháng đâu).