Chế độ thai sản

[alluvial]

HI mọi người!
Mình có 1 trường hợp ntn xin hỏi ý kiến mọi người.Nhân viên bên mình đóng bảo hiểm ở cty trước đây và chốt sổ BH đến tháng 7 năm 2013. chi này đã chuyển sang bên mình làm viêc từ tháng 12/2013. nếu chị này đến tháng 1/2014 sinh, thì có được hưởng chế độ thai sản không?và cần làm những thủ tục ntn mong mọi người giúp đỡ mình.
Thanks mọi người.

 

[alluvial]

Ðề: Chế độ thai sản

Cả nhà ơi giúp mình với

 

[vanthanhtam]

Ðề: Chế độ thai sản

Cả nhà ơi giúp mình với

Bạn nên đến BHXH nơi quản lý hồ sơ Cty bạn để được hướng dẫn cụ thể việc cần làm, vì cái này là quyền lợi của người lao động để chị em sau khi sinh được hưởng chế độ thai sản, bạn nên đến BHXH càng sớm càng tốt

 

[Thu cute]

Ðề: Chế độ thai sản

Chào bạn.Tốt hết bạn hỏi bên bảo hiểm còn theo mình hiểu thì trường hợp thai sản,thì "đóng bảo hiểm 6tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh" thì được hưởng chế độ.Chị này tháng 1 sinh,tức chị chửa lúc tháng 5.cuối tháng 7chị chốt bảo hiểm.Nếu chị sinh sau 15/1 thì được hưởng bảo hiểm.

 

[alluvial]

Ðề: Chế độ thai sản

Chào bạn.Tốt hết bạn hỏi bên bảo hiểm còn theo mình hiểu thì trường hợp thai sản,thì "đóng bảo hiểm 6tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh" thì được hưởng chế độ.Chị này tháng 1 sinh,tức chị chửa lúc tháng 5.cuối tháng 7chị chốt bảo hiểm.Nếu chị sinh sau 15/1 thì được hưởng bảo hiểm.

Có bác nào cho em thêm ý kiến được không.

 

[NhungKTKT246]

Ðề: Chế độ thai sản

Chị này sinh con vào tháng 01/2014, 12 tháng trước khi sinh sẽ là từ tháng 12/2012 đến tháng 12/2013, trong mười hai tháng này, chị ấy đã tham gia bảo hiểm được 7 tháng (từ tháng 01/2013 đến tháng 7/2013 rồi)==> chị này đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản.