Lương của nhân viên thời vụ thì không cần bằng theo lương cơ bản cuả nhà nước, tùy doanh nghiệp thỏa thuận và làm HĐLD thời vụ là được, cũng không cần đóng BHXH-BHYT nhưng phải trích thuế TNCN tùy theo tháng họ làm nếu bằng hoặc dưới 03 tháng thì 10% (nếu không có MST trích 20%), trên 03 tháng thỉ tính theo lũy tuyến từng phần.
Nếu lương nhân viên thời vụ mà cty bạn trà từ 1tr trở xuống thì ko cần trích thuế TNCN
1tr trở xuống là theo ngày, theo tuần, hay theo tháng, mình thấy trong thông tư ghi là 1tr/lần, mình không hiểu chỗ này lắm Nhưng mình có bản cam kết 23 rồi đâu cần phải trích 10% nữa