T
Anh (chị) giúp e giải quyết vụ này với: bây giờ cty e là cty tnhh 2 thành viên, có 7 người, 1 người là giám đốc, 1 người làm 2 năm rồi, 4 người thì mới vô làm lúc tháng 09/2013, 1 người nấu cơm (chưa ký HĐLĐ cho cty nào hết), giờ e làm hợp đồng lao động cho 7 người ký từ ngày 01/01/2013 (làm cho giám đốc lun). Rồi cứ cuối tháng e sẽ làm 1 bảng lương để đưa cho sếp ký, đóng dấu và đưa cho nhân viên xác nhận đạ nhận tiền lương (kèm với bảng chấm công và phiếu chi) lưu tại nội bộ. Và làm thêm 1 bảng lương phải khớp với tờ khai quyết toán thuế tncn, (kèm chung với sổ sách chứng từ kế toán) đưa cho sếp ký duyệt và xác nhận luôn phải không . và mức lương trên tờ khai quyết toán tncn là mình tự cho để điều chỉnh vs mức lãi lổ mà cty mún phải ko .
