Trợ cấp mất việc

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi hanmcmc, 24 Tháng tư 2006.

1,657 lượt xem

  1. hanmcmc

    hanmcmc Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HCM City
    Công ty (CTy TNHH) mình muốn thu hẹp sản xuất kinh doanh, nên phải giảm bớt một số nhân viên. Trong trường hợp này những nhân viên đó có được nhận trợ cấp mất việc (mỗi năm làm việc được hưởng 1 tháng lương) và trợ cấp thôi việc (mỗi năm làm việc được hưởng 1/2 tháng lương) không vậy? Ai giúp mình với.
     
    #1
  2. PA83

    PA83 鸡子鸭子!

    Bài viết:
    231
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    TB
    Pháp luật lao động quy định khi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động (NLĐ) làm việc từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán trợ cấp thôi việc. Thời gian để tính trợ cấp thôi việc là thời gian NLĐ thực tế làm việc, theo tất cả các bản HĐLĐ (kể cả hợp đồng miệng).

    Bạn có thể tham khảo:http://www.webketoan.com/forum/archive/index.php/t-1660.html
     
    #2
  3. Công Duy

    Công Duy Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    385 Ngô Gia Tự, P3, Q10
    Có ai giúp mình với ! mình ký hợp đồng với công ty 2 năm nhưng mới làm được đóng 3 tháng thì nghỉ việc, vậy trường hợp này mình xin hỏi ? Mình có được thanh toán tiền Bảo Hiểm Xã hội (sau 06 tháng kg tìm được việc) ? Làm ơn giúp mình nhé, xin hậu tạ. duycong1979@yahoo.com
     
    #3

Chia sẻ trang này