Nộp đầy đủ tiền bảo hiểm nhưng không có sổ BHYT

[TLX]

Em đang có vướng mắc như sau:
Người lao động bắt đầu vào làm việc tại đơn vị (trường học) từ 18/1/2011, tính lương và các khoản theo lương từ 18/1/2011, đến nay là gần tròn 1 năm rồi, nhưng người lao động vẫn chưa có sổ BHYT. Cuối tháng 10/2011 vừa rồi, phòng hành chính mới gọi lên để ký vào giấy đăng ký làm sổ BHYT (giấy này ghi ngày 1/10/2011). Còn tiền bảo hiểm thì tháng nào cũng tính và trừ.
Xin hỏi ý kiến các bác, trường hợp như vậy thì đơn vị đã làm sai theo văn bản hướng dẫn nào? Cơ quan bảo hiểm của địa phương có chịu trách nhiệm gì không? (vì hàng tháng vẫn tính bảo hiểm cho người lao động)
Xin cảm ơn!

 

[VTM]

Ðề: Nộp đầy đủ tiền bảo hiểm nhưng không có sổ BHYT

Em đang có vướng mắc như sau:
Người lao động bắt đầu vào làm việc tại đơn vị (trường học) từ 18/1/2011, tính lương và các khoản theo lương từ 18/1/2011, đến nay là gần tròn 1 năm rồi, nhưng người lao động vẫn chưa có sổ BHYT. Cuối tháng 10/2011 vừa rồi, phòng hành chính mới gọi lên để ký vào giấy đăng ký làm sổ BHYT (giấy này ghi ngày 1/10/2011). Còn tiền bảo hiểm thì tháng nào cũng tính và trừ.
Xin hỏi ý kiến các bác, trường hợp như vậy thì đơn vị đã làm sai theo văn bản hướng dẫn nào? Cơ quan bảo hiểm của địa phương có chịu trách nhiệm gì không? (vì hàng tháng vẫn tính bảo hiểm cho người lao động)
Xin cảm ơn!

Thông thường khi có tăng lao động (diện HDLD>3 tháng) DN phải thực hiện báo tăng (Mẫu 3A-TBH + Tờ khai tham gia 01-TBH,...) đến CQ bảo hiểm và trong khoản thời gian từ 3-5 ngày số lao động tăng mới này sẽ được cấp thẻ BHYT (chứ không phải sổ BHYT) sau đó sẽ được cấp sổ BHXH (dạng tờ rời).

Trường hợp của TLX, nếu lao động tăng từ tháng 1 nhưng đến tháng 10 đơn vị mới thực hiện thủ tục BHXH+YT trong khi trước đó đơn vị đều trích tiền BHXH hàng tháng của NLĐ là việc làm hoàn toàn sai.

"Có thể" đơn vị không thực hiện báo tăng lao động vào thời điểm trên (01/2011) => cơ quan BHXH đâu phải chịu trách nhiệm gì cho vấn đề trên.

 

[hoachuame]

Ðề: Nộp đầy đủ tiền bảo hiểm nhưng không có sổ BHYT

Sao lại sổ BHYT nhỉ, chỉ có thẻ thôi. Bạn hỏi phòng hành chính cho em xin cái thẻ BHYT để em đi khám bệnh, rồi nhìn vào thời hạn sử dụng của thẻ bắt đầu từ ngày tháng năm nào thì bảo hiểm của bạn sẽ được đóng từ ngày tháng năm đó. Hoặc trong trường hợp giờ bạn mới ký giấy làm sổ BHXH thì bạn nhìn vào mục 12 "Quá trình đóng, chưa hưởng BHXH một lần và thất nghiệp", nhìn vào đó, bạn sẽ được biết chính xác Công ty đóng bảo hiểm cho bạn từ ngày tháng năm nào.

 

[huong85]

Ðề: Nộp đầy đủ tiền bảo hiểm nhưng không có sổ BHYT

Em đang có vướng mắc như sau:
Người lao động bắt đầu vào làm việc tại đơn vị (trường học) từ 18/1/2011, tính lương và các khoản theo lương từ 18/1/2011, đến nay là gần tròn 1 năm rồi, nhưng người lao động vẫn chưa có sổ BHYT. Cuối tháng 10/2011 vừa rồi, phòng hành chính mới gọi lên để ký vào giấy đăng ký làm sổ BHYT (giấy này ghi ngày 1/10/2011). Còn tiền bảo hiểm thì tháng nào cũng tính và trừ.
Xin hỏi ý kiến các bác, trường hợp như vậy thì đơn vị đã làm sai theo văn bản hướng dẫn nào? Cơ quan bảo hiểm của địa phương có chịu trách nhiệm gì không? (vì hàng tháng vẫn tính bảo hiểm cho người lao động)
Xin cảm ơn!

Có thể có thiếu sót gì đó khi kê khai hồ sơ tăng lao động ban đầu cho NLĐ. Vì thẻ BHYT được cấp 6 tháng 1 lần hoặc 3 tháng 1 lần. Nếu từ tháng 1 đến nay mà không có thì đã phát hiện ra từ đầu tháng 7 rồi (nếu thẻ BHYT được cấp 6 tháng/lần). Còn sổ BHXH thì cũng được cấp sau khi báo tăng lao động từ 5 đến 10 ngày làm việc rồi. Phòng hành chánh nên đối chiếu lại hồ sơ với phòng thu của cơ quan BHXH để điều chỉnh thiếu xót
Thân

 

[TLX]

Ðề: Nộp đầy đủ tiền bảo hiểm nhưng không có sổ BHYT

Cảm ơn các anh chị. Tháng 12/2010 đơn vị tổ chức thi tuyển viên chức, các viên chức mới (9 người) bắt đầu ký hợp đồng từ 18/1/2011, được tính lương từ ngày 18/1/2011. Từ đó tới nay tháng nào đơn vị cũng tính các khoản theo lương và trừ vào lương của người lao động. Nhưng khi được hỏi đến Bảo hiểm thì được phòng hành chính trả lời là đã nộp cho Cơ quan bảo hiểm của Thị xã rồi. Và người lao động thì chưa có thẻ bảo hiểm.
Anh chị cho em xin ý kiến người lao động nên làm gì trong trường hợp này? (để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động)

 

[VTM]

Ðề: Nộp đầy đủ tiền bảo hiểm nhưng không có sổ BHYT

Cảm ơn các anh chị. Tháng 12/2010 đơn vị tổ chức thi tuyển viên chức, các viên chức mới (9 người) bắt đầu ký hợp đồng từ 18/1/2011, được tính lương từ ngày 18/1/2011. Từ đó tới nay tháng nào đơn vị cũng tính các khoản theo lương và trừ vào lương của người lao động. Nhưng khi được hỏi đến Bảo hiểm thì được phòng hành chính trả lời là đã nộp cho Cơ quan bảo hiểm của Thị xã rồi. Và người lao động thì chưa có thẻ bảo hiểm.
Anh chị cho em xin ý kiến người lao động nên làm gì trong trường hợp này? (để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động)

Nếu đơn vị đã nộp hồ sơ cho BHXH từ tháng 1/2011 đến nay mà chưa có thẻ BHYT và sổ BHXH là quá vô lý rồi, nếu vậy thì NLĐ đề nghị với phòng HC của đơn vị cho xem hồ sơ đăng ký BHXH, nếu thật sự đơn vị mới đăng ký BHXH vào cuối tháng 10 này thì phải hoàn trả lại phần BHXH đã trích trước đó của NLĐ.
Cần thiết thì đại diện NLĐ có thể liên hệ với cơ quan BHXH để xác minh sự việc.