H
các anh chị tiền bối giúp em với!
em mới làm kế toán và đang gặp phải một vấn đề:
công ty em là công ty thi công công trình điện. thường xuyên phải thuê nhân công bên ngoài đi thi công công trình, mà công ty em có 5- 6 công trình 1 năm mà công ty em chỉ thuê khoản 60 nhân công. nếu không muốn đóng bảo hiểm cho nhân viên thời vụ thì em nên làm thế nào?
em định ký hợp đồng lao động với nhân viên thời vụ 3 tháng một, rồi cho họ nghỉ 1 tháng rồi lại ký tiếp hợp đồng lao động với họ 3 tháng tiếp ở công trình khác có thì có bị sai luật không ả?
em rất mong anh chị giúp đỡ em!
em mới làm kế toán và đang gặp phải một vấn đề:
công ty em là công ty thi công công trình điện. thường xuyên phải thuê nhân công bên ngoài đi thi công công trình, mà công ty em có 5- 6 công trình 1 năm mà công ty em chỉ thuê khoản 60 nhân công. nếu không muốn đóng bảo hiểm cho nhân viên thời vụ thì em nên làm thế nào?
em định ký hợp đồng lao động với nhân viên thời vụ 3 tháng một, rồi cho họ nghỉ 1 tháng rồi lại ký tiếp hợp đồng lao động với họ 3 tháng tiếp ở công trình khác có thì có bị sai luật không ả?
em rất mong anh chị giúp đỡ em!

