Chi phí phụ cấp độc hại, xăng xe và điện thoại có hợp lý?

[Trnghia]

Mình đang kiểm soát 1 công ty về bê tông, mình có xem bảng lương của họ thì có 2 khoản mình thấy chưa ổn nên nhờ các bạn xem dùm mình có hợp lý ko? và quy định nào cụ thể quy định về việc đó.
Như sau:
1. Họ tính trên bảng lương phụ cấp xăng xe, điện thoại đối với bộ phận gián tiếp (cả sếp và nhân viên) là 780.000đ/tháng đối với nhân viên và 1.3tr/tháng đối với lãnh đạo.
2. Phụ cấp độc hại họ tính cho nhân viên : công thức = hệ số lương cơ bản x 830.000đ x 0.4
ví dụ Bà A: hệ số 3,27 thì phụ cấp độc hại là 1.085.000 đồng?
Các bạn thấy như thế là có hợp lý không? quy định nào mới nhất về cái đó?
Các bạn giúp mình tìm hiểu thêm nhé.
Cám ơn
Mong sự thảo luận của các bạn.

 

[Trnghia]

Ðề: Chi phí phụ cấp độc hại, xăng xe và điện thoại có hợp lý?

híc mấy kế toán cao tay đâu hết rồi? không có ai giúp mình sao?

 

[lengocling]

Theo thông tư 130/2008 thì các khoản chi lương, tiền công được coi là hợp lý khi được quy định rõ trong hợp đồng lao động và thực tế được chi trả theo quy định của pháp luật.

 

[Trnghia]

Ðề: Chi phí phụ cấp độc hại, xăng xe và điện thoại có hợp lý?

Bạn có thể nói rõ hơn quy định của PL ko?

Thông tư 130/2008 là của bộ nào? Có phải thông tư về thuế TNDN ko?

 

[longphuong159]

Ðề: Chi phí phụ cấp độc hại, xăng xe và điện thoại có hợp lý?

Thông tư 130/2009 của Bộ Tài chính bạn ơi. Nhưng mình là doanh nghiệp tư nhân thì tự xây dựng theo hệ số riêng.

 

[lengocling]

Với trường hợp để tính là chi phí hợp lý, thì chi các khoản phụ cấp này tùy theo từng công ty quy định riêng. Miễn là có trong quy định, quy chế của công ty và có trong hợp đồng lao động, nhân viên thực tế được nhận những khoản phụ cấp này hay không thôi.
Chỉ với trường hợp tính thuế TNCN thì lúc đó mới cần phải xem xét cụ thể hơn nữa bạn à.

 

[Trnghia]

Ðề: Chi phí phụ cấp độc hại, xăng xe và điện thoại có hợp lý?

Các bạn cho mình hỏi, mình có đọc nghị định 2005/2004 ngày 14/12/2004 về phụ cấp. Thì cách tính phụ cấp độc hại là mức lương tối thiểu chung x hệ số phụ cấp độc hại có phải ko? nếu doanh nghiệp lấy cái đó nhân với hệ số lương cơ bản thì có đúng ko?
Công ty này là công ty cổ phần mà có vốn nhà nươc tham gia góp (công ty liên kết chứ ko phải là công ty mẹ -con).