Tính thuế TNCN cho lao động người nước ngoài

[jielun07]

Sắp tới công ty mình có 1 người nước ngoài sang làm việc.
Người này không thỏa mãn điều kiện có mặt ở Việt Nam hơn 183 ngày.
Tuy nhiên công ty mình đã ký 1 hợp đồng thuê nhà cho các nhân viên nước ngoài sang VN làm việc. Vì thế khi người này sang đây làm việc sẽ ở cái nhà mà công ty thuê.
Mình muốn hỏi trong trường hợp này người này có được coi là cá nhân cư trú không???
Cần có những giấy tờ gì để chứng minh người này có nơi ở thường trú ( vì trên hợp đồng thuê nhà là tên của công ty chứ không phải cá nhân này)

Ngoài ra, mình được biết người nước ngoài sang VN làm việc phải có giấy phép lao động. Nếu không có thì chỉ được làm việc ở VN dưới 3 tháng.
Hiện tại người sắp sang làm việc ở công ty mình chưa có giấy phép lao động. Nhưng người này sẽ làm việc lâu dài tại VN.
Vậy không có giấy phép lao động thì công ty có được ký hợp đồng lao động với người này không? Nếu có thì được ký hợp đồng với thời hạn bao lâu?

 

[tungnguyen_kt]

Ðề: Tính thuế TNCN cho lao động người nước ngoài

Bạn "ấy" thân mên!

- Trường hợp căn cứ và hộ chiếu nếu người đó không có mặt ở VN đủ 183 ngày thì xét theo diện cá nhân không cư trú bất chấp các điều kiện khác có hay không. Và dĩ nhiên bạn phải tính 20% thuế trong trường hợp này.
- Theo thông tư 31 hướng dẫn nghị định 46/2011/ND-CP sửa đổi bổ sung nghị định 34/2008 quy định rất rõ người nước ngoài phải có giấy phép lao động trước khi vào làm việc tại VN. Một số trường hợp cụ thể bạn nên xem lại trong nghị định nêu trên.

 

[jielun07]

Ðề: Tính thuế TNCN cho lao động người nước ngoài

Theo luật thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn:
1. Cá nhân cư trú là người đáp ứng một trong các điều kiện sau đây:
1.1. Có mặt tại Việt Nam từ 183 ngày trở lên tính trong một năm dương lịch hoặc trong 12 tháng liên tục kể từ ngày đầu tiên có mặt tại Việt Nam, trong đó, ngày đến và ngày đi được tính là 01 (một) ngày. Ngày đến và ngày đi được xác định căn cứ vào chứng thực của cơ quan quản lý xuất nhập cảnh trên hộ chiếu (hoặc giấy thông hành) của cá nhân đó khi đến và khi rời Việt Nam. Trường hợp nhập cảnh và xuất cảnh trong cùng một ngày thì được tính chung là một ngày cư trú. Cá nhân có mặt tại Việt Nam theo hướng dẫn tại điểm này là sự hiện diện của cá nhân đó trên lãnh thổ Việt Nam.
1.2. Có nơi ở thường xuyên tại Việt Nam theo một trong hai trường hợp sau:
1.2.1. Có nơi ở đăng ký thường trú theo quy định của pháp luật về cư trú: a) Đối với công dân Việt Nam: nơi ở đăng ký thường trú là nơi công dân sinh sống thường xuyên, ổn định không có thời hạn tại một chỗ ở nhất định và đã đăng ký cư trú theo quy định của Luật cư trú. b) Đối với người nước ngoài: nơi ở thường xuyên của người nước ngoài là nơi đăng ký và được ghi trong Thẻ thường trú hoặc Thẻ tạm trú do cơ quan có thẩm quyền thuộc Bộ Công an cấp.
1.2.2. Có nhà thuê để ở tại Việt Nam theo quy định của pháp luật về nhà ở, với thời hạn của hợp đồng thuê từ 90 ngày trở lên trong năm tính thuế, cụ thể như sau:
a) Cá nhân chưa hoặc không có nơi ở được đăng ký thường trú, hoặc không được cấp Thẻ thường trú, Thẻ tạm trú theo hướng dẫn nêu trên, nhưng có tổng số ngày thuê nhà theo hợp đồng thuê từ 90 ngày trở lên trong năm tính thuế cũng thuộc đối tượng là cá nhân cư trú, kể cả trường hợp thuê ở nhiều nơi.
b) Nhà thuê để ở bao gồm cả trường hợp ở khách sạn, ở nhà khách, nhà nghỉ, nhà trọ, ở nơi làm việc, ở trụ sở cơ quan,... không phân biệt cá nhân tự thuê hay người sử dụng lao động thuê cho người lao động.
----------------------------------------------------
Mình băn khoăn ở mục 1.2, công ty mình thuê nhà cho người này ở, hợp đồng thuê nhà 1 năm, vậy người này có thuộc đối tượng có nơi ở thương xuyên ko???

 

[xuantham]

Ðề: Tính thuế TNCN cho lao động người nước ngoài

Theo luật thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn:
1. Cá nhân cư trú là người đáp ứng một trong các điều kiện sau đây:
1.1. Có mặt tại Việt Nam từ 183 ngày trở lên tính trong một năm dương lịch hoặc trong 12 tháng liên tục kể từ ngày đầu tiên có mặt tại Việt Nam, trong đó, ngày đến và ngày đi được tính là 01 (một) ngày. Ngày đến và ngày đi được xác định căn cứ vào chứng thực của cơ quan quản lý xuất nhập cảnh trên hộ chiếu (hoặc giấy thông hành) của cá nhân đó khi đến và khi rời Việt Nam. Trường hợp nhập cảnh và xuất cảnh trong cùng một ngày thì được tính chung là một ngày cư trú. Cá nhân có mặt tại Việt Nam theo hướng dẫn tại điểm này là sự hiện diện của cá nhân đó trên lãnh thổ Việt Nam.
1.2. Có nơi ở thường xuyên tại Việt Nam theo một trong hai trường hợp sau:
1.2.1. Có nơi ở đăng ký thường trú theo quy định của pháp luật về cư trú: a) Đối với công dân Việt Nam: nơi ở đăng ký thường trú là nơi công dân sinh sống thường xuyên, ổn định không có thời hạn tại một chỗ ở nhất định và đã đăng ký cư trú theo quy định của Luật cư trú. b) Đối với người nước ngoài: nơi ở thường xuyên của người nước ngoài là nơi đăng ký và được ghi trong Thẻ thường trú hoặc Thẻ tạm trú do cơ quan có thẩm quyền thuộc Bộ Công an cấp.
1.2.2. Có nhà thuê để ở tại Việt Nam theo quy định của pháp luật về nhà ở, với thời hạn của hợp đồng thuê từ 90 ngày trở lên trong năm tính thuế, cụ thể như sau:
a) Cá nhân chưa hoặc không có nơi ở được đăng ký thường trú, hoặc không được cấp Thẻ thường trú, Thẻ tạm trú theo hướng dẫn nêu trên, nhưng có tổng số ngày thuê nhà theo hợp đồng thuê từ 90 ngày trở lên trong năm tính thuế cũng thuộc đối tượng là cá nhân cư trú, kể cả trường hợp thuê ở nhiều nơi.
b) Nhà thuê để ở bao gồm cả trường hợp ở khách sạn, ở nhà khách, nhà nghỉ, nhà trọ, ở nơi làm việc, ở trụ sở cơ quan,... không phân biệt cá nhân tự thuê hay người sử dụng lao động thuê cho người lao động.
----------------------------------------------------
Mình băn khoăn ở mục 1.2, công ty mình thuê nhà cho người này ở, hợp đồng thuê nhà 1 năm, vậy người này có thuộc đối tượng có nơi ở thương xuyên ko???

Nếu theo tiêu chí này thì hiện nay để xác định là cá nhân cứ trú, ngoài việc có thuê nhà từ 90 ngày trở lên còn thêm điều kiện "cá nhân này không là cá nhân cư trú" của quốc gia khác

 

[jielun07]

Ðề: Tính thuế TNCN cho lao động người nước ngoài

Nếu theo tiêu chí này thì hiện nay để xác định là cá nhân cứ trú, ngoài việc có thuê nhà từ 90 ngày trở lên còn thêm điều kiện "cá nhân này không là cá nhân cư trú" của quốc gia khác

Điều kiện này được quy định trong văn bản nào hả chị?
Còn về mục giấy phép lao động nữa. Nếu người này không có giấy phép lao động thì công ty được ký hợp đồng tối đa là bao nhiêu lâu ạ?

 

[xuantham]

Ðề: Tính thuế TNCN cho lao động người nước ngoài

Điều kiện này được quy định trong văn bản nào hả chị?
Còn về mục giấy phép lao động nữa. Nếu người này không có giấy phép lao động thì công ty được ký hợp đồng tối đa là bao nhiêu lâu ạ?

Điều kiện này tôi được nghe cô Cúc- Hội Tư Vấn Thuế VN nói qua- Hình như nó liên quan đến hồ sơ thủ tục đăng ký thường trú tại VN mà ra.
Còn về giấy phép lao động thì tôi không rành lắm , nhưng hình như là không có giấy phép lao động thì đâu được ký hợp đồng lao động đâu