T
Xin chào cả nhà, có ai biết xin chỉ giúp em.
Một là: Em trích phần BHXH mà đưa vào chi phí công ty chịu đã vượt quá mức phải trích, vậy giờ xử lý thế nào?
Hai là: LĐ mà có trong danh sách tham gia BHXH khi đưa vào bảng lương gián tiếp của công ty Em đã quên không đưa lương của những LĐ đó vào chi phí. Khi tính phần trích theo lương khoản cty chịu em lại tính trong chi phí vậy bây giờ phải làm thế nào? mong Anh chị nào biết tư vấn cho em.
Ba là: Hợp đồng lao động thời vụ ký nhưng chứng minh nhân dân của công nhân bị mất liệu có ảnh hưởng gì không?
Một là: Em trích phần BHXH mà đưa vào chi phí công ty chịu đã vượt quá mức phải trích, vậy giờ xử lý thế nào?
Hai là: LĐ mà có trong danh sách tham gia BHXH khi đưa vào bảng lương gián tiếp của công ty Em đã quên không đưa lương của những LĐ đó vào chi phí. Khi tính phần trích theo lương khoản cty chịu em lại tính trong chi phí vậy bây giờ phải làm thế nào? mong Anh chị nào biết tư vấn cho em.
Ba là: Hợp đồng lao động thời vụ ký nhưng chứng minh nhân dân của công nhân bị mất liệu có ảnh hưởng gì không?
