N
Em xin gửi lời chào đến các anh/Chị trong diễn đàn Webketoan,
Hiện nay em đang có một thắc mắc mong các anh/chị giải đáp dùm em với ạ.
Chẳng là hôm nay em lên sở công thương nộp cái báo cáo hoạt động của năm 2011 cho văn phòng bên em (Em hiện đang làm cho một văn phòng của Đài Loan tại Hà Nội). Song em nghe chị ở bên sở công thương nói là nếu có thay đổi nhân sự thì phải làm cái thông báo và nộp kèm theo Hợp đồng lao động + CV + hai bản thông báo thay đổi theo mẫu của Sở. Chị ấy còn dọa em là phải báo trong vào 10 ngày kể từ ngày có thay đổi nhân sự nếu ko sẽ bị phạt từ 5 - 10 triệu đồng, ặc ặc, Văn phòng em chả làm cái gì liên quan đến kinh doanh, chả có doanh thu gì, mà giờ lại bảu là phạt thế thì em chết. Các anh/ Chị có biết gì về quy định ngày thì bảo em với nhé!
Em xin chân thành cảm ơn các bác ạ.
Hiện nay em đang có một thắc mắc mong các anh/chị giải đáp dùm em với ạ.
Chẳng là hôm nay em lên sở công thương nộp cái báo cáo hoạt động của năm 2011 cho văn phòng bên em (Em hiện đang làm cho một văn phòng của Đài Loan tại Hà Nội). Song em nghe chị ở bên sở công thương nói là nếu có thay đổi nhân sự thì phải làm cái thông báo và nộp kèm theo Hợp đồng lao động + CV + hai bản thông báo thay đổi theo mẫu của Sở. Chị ấy còn dọa em là phải báo trong vào 10 ngày kể từ ngày có thay đổi nhân sự nếu ko sẽ bị phạt từ 5 - 10 triệu đồng, ặc ặc, Văn phòng em chả làm cái gì liên quan đến kinh doanh, chả có doanh thu gì, mà giờ lại bảu là phạt thế thì em chết. Các anh/ Chị có biết gì về quy định ngày thì bảo em với nhé!
Em xin chân thành cảm ơn các bác ạ.

