Hỏi đáp về: Lương làm thêm giờ

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi haisoi0182, 4 Tháng năm 2006.

2,478 lượt xem

  1. haisoi0182

    haisoi0182 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    61
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Các anh chị làm ơn chỉ giúp em những quy định về lương làm thêm giờ với. Em có hỏi người quen thì họ cho em công thức là: lương làm thêm (tính theo ngày) = lương chính chia ngày công rồi nhân với số ngày làm thêm. (trường hợp làm thêm tính theo giờ thì lại chia tiền lương ngày cho 8 giờ rồi nhân với số giờ làm thêm). Các anh chị xem giúp em công thức này có đúng không với. Và nếu ai có văn bản quy định về lương làm thêm thì gửi lên cho em luôn nhé. Thanks!!!
     
    #1
  2. hatde05

    hatde05 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    5
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hải Dương
    Theo mình biết va cách áp dụng tính lương ở công ty mình cũng áp dụng cách trả lương thêm giờ như bạn đã tính, nhưng trong trường hợp làm thêm vào ngày lễ thì :
    Lương làm thêm tính theo ngày * 1.2 lần, hoặc 1.5 lần
    tuỳ theo sự áp dụng của từng công ty
     
    #2
  3. PA83

    PA83 鸡子鸭子!

    Bài viết:
    231
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    TB
    Bạn tìm mua quyển "Bộ luật lao động" do nhà xuất bản lao động phát hành, ở điều 61 có ghi rất rõ chế độ làm thêm giờ.
    Vào ngày thường, lương làm thêm giờ ít nhất băng 150% tiền lương của công việc đang làm, ngày nghỉ hàng tuần ít nhất 200%, ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương thì ít nhất băng 300%...
     
    #3
  4. doanthioanh

    doanthioanh Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Nguyen An Ninh Ha Noi
    Bạn à làm thêm gời là chuyện bình thường, lương làm thêm giờ tính theo giờ hay ngày tuỳ bạn chọn Công thức lấy lương cơ bản/26/8 và nhân hệ số thấp nhất không quá 1.2 lần, làm ca 3 từ 21h trở đi tính 1.5 lần , làm ngày lễ, chủ nhật tính gấp 2 lần
     
    #4
  5. vitconlonton

    vitconlonton Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    612
    Đã được thích:
    5
    Nơi ở:
    đâu đó ngoài webketoan
    Bạn liên hệ bên phòng nhân sự của công ty bạn xem khi họ đăng ký lao động họ có đăng ký hệ số tính lương làm thêm giờ không (thường khi đăng ký lao động họ có đưa cho công ty bảng mẫu đăng ký nội quy lao động bao gồm luôn quy định tính lương làm thêm giờ)
     
    #5

Chia sẻ trang này