V
Cả nhà giúp mình với. Bên mình là công ty xây dựng, có 1 cá nhân là đội trưởng thi công, năm 2011 ông này không thi công công trình nào nên không phát sinh lương. Nhưng cuối năm ông này phát sinh 1 khoản thưởng tết là 9 triệu. Mình đã giữ lại 10% phần phát sinh đó. Nhưng ông ấy không đồng ý và đồi làm bản cam kết 23. Như vậy có được không?
