Hepl....hepl.....

[ntq]

:help Đơn vị tôi đang quyết toán thuế năm 2003. Toàn bô sô tiền th­uởng chi cho CBCNV trong năm (có trong HĐ LĐ và thỏa ­uớc LĐ tập thể) đã bị cơ quan thuế bác bỏ và yêu cầu đơn vị phải trích tu quỹ khen thuởng phúc lợi .Ai có CV 716 TCT/NV5 ngày 25/03/2003 hoặc có kinh nghiệm gì xin giúp cho, đây xin hậu tạ .....

 

[ntq]

Còn môt vấn đề nũa xin mọi nguời cho ý kiến luôn:
TGĐ của đơn vị tôi (Truớc đây là GĐ DNTN đã giải thể) có 1 hợp đồng thuê đất (dài hạn 50 năm, đã nộp đủ tiền thuê đất ) tại môt khu CN A . Bây giờ CTy cổ phần có nhu cầu sủ dụng diện tích đất này và TGĐ đồng ý . Vậy phải làm nh­ũng thủ tục gì ? cho thuê, góp vôn hay ..... ?

 

[sonson]

Trước năm thì toàn bộ tiền thưởng sẽ phải trích từ quỹ khen thưởng phúc lợi, muốn tiền thưởng được tính vào chi phí thì bàn phải để dưới hình thức khác Ví dụ làm ngoài giờ chẳng han5

 

[Thanh Nam]

Vấn đề của ntq đã có tranh luận trên wkt về tiền lương tháng 13 có được tính vào chi phí hay không, có một số bạn cho là được, có một số người thì cho là phải trích từ quỹ. Mình là người đồng ý với ý kiến thứ hai, bây giờ ntq xin chỉ giúp thì thật sự không có cách, đành phải đồng ý với ý kiến của Thuế thôi

 

[clearly]

Tôi đồng ý với Virgin! Việc thưởng cho CBCNV là phải dựa vào Lãi ròng mà đơn vị mới phát thưởng. Khi đã phát thưởng rồi, mà lại hạch toán vào Chi phí là không logic. Có thể nên xem thưởng là một khoản tiền gì đó khác hơn, để đưa vào chi phí cho hợp lệ, rồi vui vẽ trao đổi với mấy anh Thuế thì tốt hơn. :bye

 

[kitten_honey]

Còn môt vấn đề nũa xin mọi nguời cho ý kiến luôn:
TGĐ của đơn vị tôi (Truớc đây là GĐ DNTN đã giải thể) có 1 hợp đồng thuê đất (dài hạn 50 năm, đã nộp đủ tiền thuê đất ) tại môt khu CN A . Bây giờ CTy cổ phần có nhu cầu sủ dụng diện tích đất này và TGĐ đồng ý . Vậy phải làm nh­ũng thủ tục gì ? cho thuê, góp vôn hay ..... ?

Mình chưa hiểu hợp đồng thuê đất đó của cá nhân TGĐ hay của DNTN đã giải thể ????

 

[ntq]

Cả 2 (DNTN đã giải thể thì đương nhiên là của GĐốc).

 

[ntq]

Không đâu !!! mọi người đừng khuyên tôi từ bỏ ý định sớm như vậy, tôi đã đọc trên bản tin của Webketoan về CV số 716 có nói là :
Ngày 25/2/2003, Tổng cục thuế đã ban hànhCông văn số 716TCT/NV5 hướng dẫn về tính chi phí tính thuế thu nhập doanh nghiệp. Theo đó, đối với các khoản thưởng cho nhân viên của Công ty nhân dịp lễ, tết mà các khoản tiền thưởng này đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể thì được tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập của công ty.
Tôi đã tra tìm mà không thấy cái CV này, Mọi người giúp tôi đi

 

[HaiTam]

Đây là công văn 716

 

[ntq]

Cám ơn bác VNqeek :thank :thank :thank , không có dấu tổng cục thuế hả bác ? Em lại đi tìm TT13/2001/TTBTC ngày 08/03/2001.

 

[HyperVN]

Câu chuyện của bạn liên quan tới vấn đề loại hình doanh nghiệp: trường hợp doanh nghiệp nhà nước hưởng lương theo đơn giá do nhà nước duyệt thì cứ theo đơn giá mà hưởng, vượt trội thì phải tính vào quỹ sau thuế, DN dân doanh thì khác, trường hợp DN có đủ điều kiện để thực hiện được các tiêu chí xây dựng đơn giá lương, hệ số bậc lương như công ty nhà nước thì cũng chiểu theo phương pháp tính của công ty nhà nước mà tính, còn nếu không thực hiện được theo phương pháp đó thì cứ theo hợp đồng mà tính.