S
Các bạn cho mình hỏi trường hợp vài bạn công ty mình, khi nghỉ việc không trả lại thẻ BHYT 3 tháng cuối nên bị truy thu vào lương, vậy khoản này có được trừ đi khi tính PIT không. Khoản này có được coi là bảo hiểm bắt buộc để trừ đi không? Nếu trừ đi, trong trường hợp sang công ty mới, bạn đó lại đóng BHYT thì khoản này sẽ được trừ 2 lần khi tính PIT? Như vậy có hợp lý không? Cám ơn các bạn.

