Quản lý phép năm của 1 đơn vị

  • Thread starter HongViet
  • Ngày gửi
HongViet

HongViet

Thành viên thân thiết
10/11/05
286
10
18
Đà nẵng
Gồm tổng hợp ngày fép của từng người trong năm hay tổng hợp theo tháng của toàn đơn vị.
 

Đính kèm

B

betty88

Guest
Ðề: Quản lý phép năm của 1 đơn vị

Gồm tổng hợp ngày fép của từng người trong năm hay tổng hợp theo tháng của toàn đơn vị.
a ơi có thể giải thích thêm được hok?
 
HongViet

HongViet

Thành viên thân thiết
10/11/05
286
10
18
Đà nẵng
Ðề: Quản lý phép năm của 1 đơn vị

a ơi có thể giải thích thêm được hok?
Trong file có 3 trang tính;
(1) CSDL dùng để lưu dữ liệu liên quan đến fép của CQ (cơ quan), để quản lý fép thực thụ, trang này còn cần có các trờng khác nữa, như:
[NgayCT] - Ngày tham gia công tác/ nhận việc
[NoiCuNgu] - Là nơi đi fép (Để tính ngày đi đường nếu là doanh nghiệp NNc
[NgheNghiep] - Để tính ngày fép cho những nghề nặng nhọc, độc hại,...( Nếu là CS sản xuất)
& 1 số trường khác nữa, thỏa mãn qui chế/thỏa ước LĐ TT đề ra, như được để giành fép 2 năm đi gộp cho những người quê xa,. . .

(2) Trang 'Fep' ghi lưu quá trình fép của CQ; Trang này chủ iếu nhập tay; Nếu CQ đông người, ta cần tự động hoá từng fần sau này.

(3) Trang tổng hợp fép để theo dõi, ta có thể thống kê fép theo tháng hay theo đối tượng;

Tạm thời là vậy; Hi vọng giúp cho bạn được ít nhiều!

Có còn vấn đề gì khác nữa, ta cùng trao đổi tiếp!

Chúc vui!
 
B

betty88

Guest
Ðề: Quản lý phép năm của 1 đơn vị

Trong file có 3 trang tính;
(1) CSDL dùng để lưu dữ liệu liên quan đến fép của CQ (cơ quan), để quản lý fép thực thụ, trang này còn cần có các trờng khác nữa, như:
[NgayCT] - Ngày tham gia công tác/ nhận việc
[NoiCuNgu] - Là nơi đi fép (Để tính ngày đi đường nếu là doanh nghiệp NNc
[NgheNghiep] - Để tính ngày fép cho những nghề nặng nhọc, độc hại,...( Nếu là CS sản xuất)
& 1 số trường khác nữa, thỏa mãn qui chế/thỏa ước LĐ TT đề ra, như được để giành fép 2 năm đi gộp cho những người quê xa,. . .

(2) Trang 'Fep' ghi lưu quá trình fép của CQ; Trang này chủ iếu nhập tay; Nếu CQ đông người, ta cần tự động hoá từng fần sau này.

(3) Trang tổng hợp fép để theo dõi, ta có thể thống kê fép theo tháng hay theo đối tượng;

Tạm thời là vậy; Hi vọng giúp cho bạn được ít nhiều!

Có còn vấn đề gì khác nữa, ta cùng trao đổi tiếp!

Chúc vui!
thank a đã giải thích cụ thể từng sheet
Nhưng e dốt nên chưa hiểu hết sheet tổng hợp
Theo như a nói có 2 cách lựa chọn: 1. theo mã NV; 2. theo tháng
E đã thử chọn 1 trong 2 cách trên nhưng ở bảng tổng hợp không cho ra kết quả???
 
QDuc

QDuc

Thành viên thân thiết
3/6/06
254
18
18
Biển khơi
Ðề: Quản lý phép năm của 1 đơn vị

"E đã thử chọn 1 trong 2 cách trên nhưng ở bảng tổng hợp không cho ra kết quả??? "

Có thể macro bị chương trình diệt virus trong máy bạn xơi tái rồi cũng nên!
 
B

betty88

Guest
Ðề: Quản lý phép năm của 1 đơn vị

"E đã thử chọn 1 trong 2 cách trên nhưng ở bảng tổng hợp không cho ra kết quả??? "

Có thể macro bị chương trình diệt virus trong máy bạn xơi tái rồi cũng nên!

thế làm thế nào để sử dụng lại dc ah?
 
HongViet

HongViet

Thành viên thân thiết
10/11/05
286
10
18
Đà nẵng
Ðề: Quản lý phép năm của 1 đơn vị

Thì bạn đừng cho quét virus file đó nữa, một khi bạn Download file mới bên trên về máy bạn.
 
T

ThuanBui

Sơ cấp
27/7/15
3
0
1
25
Làm thế nào để theo dõi phép năm ( kèm với bảng lương hoặc bảng chấm công) để minh có thể theo dõi là người lao động còn bao nhiêu phép để tính lương ạ?
 
HongViet

HongViet

Thành viên thân thiết
10/11/05
286
10
18
Đà nẵng
Làm thế nào để theo dõi phép năm ( kèm với bảng lương hoặc bảng chấm công) để minh có thể theo dõi là người lao động còn bao nhiêu phép để tính lương ạ?
Vấn đề bạn nêu rất hay;
Bạn nên đưa 1 bảng chấm công hay bảng tính lương lên diễn đàn; Chúng ta sẽ tiếp tục fối hợp làm tiếp.
 
T

ThuanBui

Sơ cấp
27/7/15
3
0
1
25
Vấn đề bạn nêu rất hay;
Bạn nên đưa 1 bảng chấm công hay bảng tính lương lên diễn đàn; Chúng ta sẽ tiếp tục fối hợp làm tiếp.
Dạ, cảm ơn ad. Bảng lương hay bảng chấm công của công ty e thì chắc cũng giống như nhiều cty khác. Em đưa lên đây file chấm công của cty, cty em làm theo 3 ca xoay vòng. làm tăng ca được tính như sau: hệ số 1.5 tăng ca ngày thường, hệ số 2 tăng ca ngày cn, hệ số 3 tăng ca ngày lễ ( cái này em nghĩ ko cần thiết lắm) ( em mới vào làm cty này) ^^. Hệ số 1 được áp dụng để tính tăng ca cho tổ trưởng,tổ phó ( tính cả tăng ca ngày thường và ngày chủ nhật).
Về việc nghỉ thì cty em chỉ đánh dấu v ( chưa có giấy xin phép), x ( đã có giấy xin phép) và việc nghỉ phép hay nghỉ ko hưởng lương em hoàn toàn phải note lại.
có a/chị nào có cách nào giúp em cải tiến bcc này đc ko ạ? (
 

Đính kèm

HongViet

HongViet

Thành viên thân thiết
10/11/05
286
10
18
Đà nẵng
Bảng chấm công (BCC) này của bạn mình đã thấy bên GPE.COM.
& bạn cũng đã được góp các í như sau:
(*) Mỗi người chỉ nên có 4 dòng để chấm tất cả các loại công.
(*) Bên cạnh đó bạn cũng đã có bảng lương (BL) & được biết trong bảng lương đã có mã nhân viên
Tuy nhiên mình xin bổ sung vài góp í:
(+) BCC của các đơn vị ta dồn vô thành 1 trang thôi; Mỗi đơn vị dành cố định ngàn dòng (Hơn nữa, người đầu tiên trong đơn vị sẽ fải thuộc dòng i thỏa điều kiện i Mod 1000 = 5
(+) Khi đó bạn đem BL sang gộp chung thành 1 file với BCC
Hai bản này liên hệ khăng khít nhau thông qua mã NV
(+) Mã NV nên có độ dài như nhau, hoặc là 4 như của bạn N0954 hay như 5 như đã được gợi í BXT09,. . .
(+) Xử lí số liệu của BCC & từ BCC sang BL nên là macro; Không công thức nào chịu thấu 1 khi bạn xài tới 4 dòng chấm công cho 1 cá nhân như vậy.
Mình muốn nhấn mạnh với bạn là danh sách nhân sự trên 100 đã fải cần đến mã nhân viên duy nhất 1 cách khoa học.
Mã BXT09 nêu trên có thêm ưu điểm là có tính tương tác cao với người có mã;
Nói rõ: Mã NV được xài ở nhiều lúc, nhiều nơi khác nhau;
Ví dụ cần xem hồ sơ, lí lịch của Bùi Xuân Thái thì tìm bằng tay & bằng mắt trong tử hồ sơ cũng dễ; Mà tìm trong vi tính càng dễ.
 
T

ThuanBui

Sơ cấp
27/7/15
3
0
1
25
Bảng chấm công (BCC) này của bạn mình đã thấy bên GPE.COM.
& bạn cũng đã được góp các í như sau:
(*) Mỗi người chỉ nên có 4 dòng để chấm tất cả các loại công.
(*) Bên cạnh đó bạn cũng đã có bảng lương (BL) & được biết trong bảng lương đã có mã nhân viên
Tuy nhiên mình xin bổ sung vài góp í:
(+) BCC của các đơn vị ta dồn vô thành 1 trang thôi; Mỗi đơn vị dành cố định ngàn dòng (Hơn nữa, người đầu tiên trong đơn vị sẽ fải thuộc dòng i thỏa điều kiện i Mod 1000 = 5
(+) Khi đó bạn đem BL sang gộp chung thành 1 file với BCC
Hai bản này liên hệ khăng khít nhau thông qua mã NV
(+) Mã NV nên có độ dài như nhau, hoặc là 4 như của bạn N0954 hay như 5 như đã được gợi í BXT09,. . .
(+) Xử lí số liệu của BCC & từ BCC sang BL nên là macro; Không công thức nào chịu thấu 1 khi bạn xài tới 4 dòng chấm công cho 1 cá nhân như vậy.
Mình muốn nhấn mạnh với bạn là danh sách nhân sự trên 100 đã fải cần đến mã nhân viên duy nhất 1 cách khoa học.
Mã BXT09 nêu trên có thêm ưu điểm là có tính tương tác cao với người có mã;
Nói rõ: Mã NV được xài ở nhiều lúc, nhiều nơi khác nhau;
Ví dụ cần xem hồ sơ, lí lịch của Bùi Xuân Thái thì tìm bằng tay & bằng mắt trong tử hồ sơ cũng dễ; Mà tìm trong vi tính càng dễ.
Cảm ơn ad, ad cho em hỏi, là hiện tại em chưa biết sử dụng marco, thì em nên quản lý như thế nào ạ?
ad có thẻ giải thích rõ hơn cho em là " mỗi đơn vị dành cố định ngàn dòng" có nghĩa là sao ạ? Em chưa hiểu?
 
QDuc

QDuc

Thành viên thân thiết
3/6/06
254
18
18
Biển khơi
(1) Macro do người khác viết mình cũng có thể xài tốt trong một thời gian nhất định; Khi CSDL chưa thay đổi do nhu cầu fát triển mà nó fục vụ. Hơn nữa, đang có internet, các diễn đàn có thể giúp ta vận hành CSDL suông sẻ.
Trong thời gian đó ta có thể bắt đầu làm quen & tiến tới làm chủ các ôội dung macro qua những bước như: Diễn dịch, mở rọng, fát triển . . .

(2) Ví dụ Đơn vị VP có 30 người, mỗi người cần 4 dòng & bắt đầu từ dòng thứ 5 chẳng hạn thì chỉ cần 150 + 5 dòng cho đơn vị này;
Tuy nhiên ta để cả ngàn dòng cho đơn vị này; Thêm nữa, các dòng fía dưới chưa có dữ liệu ta có thể cho ẩn đi
Như vậy bắt đầu dòng 1005 sẽ là tên nhân viên đầu tiên của đơn vị tiếp theo,. . .
dòng thứ 2005 sẽ là người đầu của đơn vị kế tiếp.
Có bố trí như vậy ta sẽ thực hiện mọi việc tổng hợp số liệu sang bảng lương 1 cách dễ dàng.
 
S

SA_DQ

Thành viên thân thiết
29/6/05
437
38
28
61
HCM city
Bạn sang http://www.giaiphapexcel.com/forum/showthread.php?106525-Bảng-chấm-công-theo-ca-và-tính-lương&p=664087#post664087 để xem cách chuyển 05 loại công sang bảng lương chỉ trong vòng chưa tới 1 giây.
Bạn kiểm tra thử qua các công đoạn sau:
(*) Bấm cùng lúc 3 fím {CTRL}+{SHIFT}+C để chạy macro
(*) Kiểm số liệu đã chuyển giữa 2 trang tính 'BCC' & 'BLuong'
Sau đó sửa (hay thêm mới) vài số liệu ở 'BCC' & cho chạy lại macro

Lặp lại quá trình này đến khi chán thì thôi!

Chúc ngày cuối tuần vui vẻ & hạnh phúc!
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều