Theo như bạn thì làm cam kết trước khi nhận được thu nhập, nhưng chưa nhận được thu nhập thì biết bao nhiêu mà cam kết?Mục đích của cam kết 23 là để NLĐ không bị khấu trừ thuế TNCN khi được trả lương (đối với hợp đồng lao động thời vụ). Vậy tất nhiên thời điểm sẽ là trước khi nhận được thu nhập nhé bạn hiền
Cam kết mẫu 23 đối với những người lao động thời vụ và lao động có HĐ dưới 3 tháng. Người cam kết bắt buộc phải có MST.
Trước đây cam kết mẫu 23 theo TT28/2011. Từ tháng 11 cam kết mẫu 23 theo thông tư 156/2013
Thời điểm ký cam kết là thời gian người đó ký kết hợp đồng thời vụ hay HĐ lao động dưới 3 tháng.
từ năm 2011 và 2012 mình có 2 lao động là nhân viên hpo đồng dài hạn >1năm nhưg ko có mst mà vẫn để tính lương bình thường cho ng lao động và cho lương đó là cp hợp lí.Vậy cuối năm m có cần làm thủ tục gì ko để ko bị soi khoản này?
Hợp đồng lao động dài hạn thì không cần phải ký cam kết 23, có hợp đồng lao động giữa cty và người lao động + bảng chi lương có ký nhận hàng tháng thì chi phí đó hợp lý.