Cty em muốn tham gia BHXH cho nhân viên, nhưng em có thắc mắc là mức lương trên sổ sách kế toán (để khi báo cáo với thuế) và mức lương khi tham gia BHXH thì giống nhau hay có thể khác nhau ạ. Cty em thanh lập từ tháng 6/2010, có cần phải đăng ký quỹ lương với bên thuế không ? Giúp em nhé.
Nếu là 2 mức lương khác nhau, ví dụ lương thực trả là 4.000.000/tháng, nhưng tham gia bảo hiểm o mức lương cơ bản thôi thì có được không, và khi định khoản thì làm thế nào ạ, khi tập hợp lương vào tk 334 thì là tổng quỹ lương thực tế , còn vào tk BHXH, BHYT,.. thì là số tiền phải đóng theo mức lương cơ bản. Làm thế đúng hay sai, anh chị giúp em vấn đề này với.
Nếu là 2 mức lương khác nhau, ví dụ lương thực trả là 4.000.000/tháng, nhưng tham gia bảo hiểm o mức lương cơ bản thôi thì có được không, và khi định khoản thì làm thế nào ạ, khi tập hợp lương vào tk 334 thì là tổng quỹ lương thực tế , còn vào tk BHXH, BHYT,.. thì là số tiền phải đóng theo mức lương cơ bản. Làm thế đúng hay sai, anh chị giúp em vấn đề này với.
Sửa lần cuối:
