Thưởng lễ tết

  • Thread starter caominh125
  • Ngày gửi
C

caominh125

Guest
23/3/12
3
0
0
hà nội
thưởng lễ tết không chi trực tiếp cho nhân viên ( vì như vậy phải nộp thuế thu nhập cá nhân) mà chi theo hình thức liên hoan ăn uống, có chứng từ hóa đơn ăn uống tiếp khách. vậy chi phí này có được coi là chi phí hợp lý hay không, tài liệu nào quy định việc này. và khoản chi này được tính vào hay không tính vào phần chi phí hội thảo hội nghị tiếp khách (không được vượt quá 10% tổng chi phí)
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
huynhhongtham

huynhhongtham

Trung cấp
Ðề: Thưởng lễ tết

Nếu bạn lấy hóa đơn ăn uống bắt buột bạn phải chuyển thành chi phí tiếp kháhc và bị khống chế 10% trên tông CP hợp lý (ko gồm 632). Bạn nên đưa vào lương và tính thuế TNCN theo biểu lũy tiến thì đâu có bao nhiêu tiền thuế đâu, nếu cuối năm qt ở mức 5% thì còn được miễn thuế nữa. và chi phí thưởng được hợp lý 100%. các khoản thưởng nên ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước tập thể thì mới được xem là cp hợp lý.
 
I

IT wa Ktoan

Cao cấp
3/1/08
266
6
18
TP.HCM
Ðề: Thưởng lễ tết

thưởng lễ tết không chi trực tiếp cho nhân viên ( vì như vậy phải nộp thuế thu nhập cá nhân) mà chi theo hình thức liên hoan ăn uống, có chứng từ hóa đơn ăn uống tiếp khách. vậy chi phí này có được coi là chi phí hợp lý hay không, tài liệu nào quy định việc này. và khoản chi này được tính vào hay không tính vào phần chi phí hội thảo hội nghị tiếp khách (không được vượt quá 10% tổng chi phí)

Có bao nhiu đưa hết bấy nhiu vào. Dẫu bit là phải khống chế dưới 10%, nhưng đang lo tạm tính lỗ lãi trc mắt thì cứ nhập sổ. Khi nào thuế xún quyết toán thì nó dạt ra ít. Bói ra ma quét nhà ra rác bạn ơi. Cho dù sổ sách của bạn có sạch đẹp cỡ nào 1 khi thuế xún quyết toán (đi 1 tóp 3,4 người) thì bạn cũn phải bị dạt ra ko nhìu thì ít tùy vào...thỏa thuận giữa sếp bạn với tụi nó thôi.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA