S
Có trường hợp như sau mong các ACE góp ý:
1 nhân viên làm việc cho cty hết tháng 12/2011, tháng 1/2012 nghỉ
người đó được thưởng tháng lương thứ 13, nhưng sang đến tháng 1/2012 (khi này đã nghỉ rồi) mới được lĩnh
Vậy có phải khấu trừ thuê tncn đối với người này như lao động thuê ngoài ko?
1 nhân viên làm việc cho cty hết tháng 12/2011, tháng 1/2012 nghỉ
người đó được thưởng tháng lương thứ 13, nhưng sang đến tháng 1/2012 (khi này đã nghỉ rồi) mới được lĩnh
Vậy có phải khấu trừ thuê tncn đối với người này như lao động thuê ngoài ko?

