Chế độ tăng lương cán bộ

[phamthinhung8]

Cơ quan mình ký hợp đồng lao động với người lao động từ năm 2009 mỗi một năm ký hợp đồng lao động 1 lần (đã 3 lần ký hợp đồng hợp đồng năm một) hiện giờ theo nhiều ý kiến là hợp đồng vẫn đuợc tăng lương. các bác nào biết quy định về việc nâng lương thì giúp em mới nhé.

 

[tuanquanghw]

Ðề: chế độ tăng lương cán bộ

Nếu cơ quan bạn là HCSN thì thời hạn tăng lương theo công chức (Đại học 3 năm; cao đẳng, trung cấp 2 năm) và đơn vị bạn ký 3 hợp đồng năm 1 (xác định thời hạn) là sai rồi vì theo luật lao động hợp đồng thứ 3 sẽ là hợp đồng không xác định thời hạn.

 

[phamthinhung8]

Ðề: chế độ tăng lương cán bộ

cảm ơn bạn. Thế phải có ý kiến bên phòng nội vụ thôi. đơn vị mình tận hơn 70 người mà trong đó phải hơn 20 như vậy

 

[tritrung]

Ðề: chế độ tăng lương cán bộ

Cơ quan mình ký hợp đồng lao động với người lao động từ năm 2009 mỗi một năm ký hợp đồng lao động 1 lần (đã 3 lần ký hợp đồng hợp đồng năm một) hiện giờ theo nhiều ý kiến là hợp đồng vẫn đuợc tăng lương. các bác nào biết quy định về việc nâng lương thì giúp em mới nhé.

Theo qui định về nâng lương thì cứ đủ thời gian giữ ngạch là được tăng lương nếu ko vi phạm kỷ luật gì, kể cả là công chức hay cán bộ hợp đồng, trừ thời gian tập sự ko được tính để nâng lương

Nếu cơ quan bạn là HCSN thì thời hạn tăng lương theo công chức (Đại học 3 năm; cao đẳng, trung cấp 2 năm) và đơn vị bạn ký 3 hợp đồng năm 1 (xác định thời hạn) là sai rồi vì theo luật lao động hợp đồng thứ 3 sẽ là hợp đồng không xác định thời hạn.

Theo qui định thì nâng lương căn cứ theo thời gian giữ ngạch chứ ko phải theo bằng cấp bạn ơi
Ví dụ có bằng đại học nếu được xếp vào ngạch A1 (chuyên viên,…) thì 3 năm là đúng, còn nếu xếp vào ngạch khác (B,C) theo chức danh công việc thì thời gian theo ngạch đó. (tuy nhiên hiện nay có bằng đại học thường là được xếp luôn vào A1)
Cao đẳng nếu xếp vào ngạch Ao thì thời gian giữ ngạch là 3 năm, nếu xếp ngạch loại B, C (cán sự, thủ quỹ…) thì thời gian giữ ngạch là 2 năm

 

[tuanquanghw]

Ðề: chế độ tăng lương cán bộ

cảm ơn bạn. Thế phải có ý kiến bên phòng nội vụ thôi. đơn vị mình tận hơn 70 người mà trong đó phải hơn 20 như vậy

Lương hợp đồng do đơn vị tự chi trả, do đó không cần qua phòng nội vụ.(Đơn vị nào ký hợp đồng thì đơn vị đó có quyền tăng lương)

 

[phamthinhung8]

Ðề: Chế độ tăng lương cán bộ

Nhưng quyết định của họ UBND huyện ký quyết định mà. Phòng nội vụ trình UBND. đơn vị mình căn cứ vào quyết định của huyện để ký hợp đồng thôi. Chủ đầu tư bên mình là UBND huyện.

 

[dbs]

Ðề: Chế độ tăng lương cán bộ

Ko biết chỗ các bạn thì sao, nhưng chỗ mình thì chỉ có cán bộ công chức, viên chức trong biên chế và cán bộ hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP thì mới được nâng lương. Mức nâng theo thang bảng lương mà nhà nước quy định.
Còn cán bộ làm việc hợp đồng có thời hạn một năm thì ko được nâng lương.

 

[tuanquanghw]

Ðề: Chế độ tăng lương cán bộ

Ko biết chỗ các bạn thì sao, nhưng chỗ mình thì chỉ có cán bộ công chức, viên chức trong biên chế và cán bộ hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP thì mới được nâng lương. Mức nâng theo thang bảng lương mà nhà nước quy định.
Còn cán bộ làm việc hợp đồng có thời hạn một năm thì ko được nâng lương.

Rất nhiều đơn vị HCSN vi phạm luật lao động (ký liên tục 3 hợp đồng có thời hạn, không tăng lương, vi phạm thời giờ làm việc-bảo vệ)

Nhưng quyết định của họ UBND huyện ký quyết định mà. Phòng nội vụ trình UBND. đơn vị mình căn cứ vào quyết định của huyện để ký hợp đồng thôi. Chủ đầu tư bên mình là UBND huyện.

Vậy phòng nội vụ sẽ trình ký tăng lương

 

[phamthinhung8]

Ðề: Chế độ tăng lương cán bộ

Đúng vậy phòng nội vụ trình UBND ký quyết định tăng lương. Vừa rồi mình có hỏi phòng nội vụ họ bảo phải mang văn bản nào quy định về nâng lương sang. Nhưng hiện mình thấy mỗi trong bộ luật lao động quy định như vậy. còn văn bản nào hướng dẫn thì mình chưa biết. Bạn nào biết giúp mình mới nhé/

 

[SAA]

Ðề: Chế độ tăng lương cán bộ

Chế độ tăng lương và các khoản phụ cấp có thể tham khảo tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, trong đó có hướng dẫn đầy đủ cả. Tuy nhiên đến tháng 5/2012 thì nghị định này sẽ được sửa đổi 1 phần chủ yếu áp dụng cho CBVC đã có thông báo nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian điều kiện nâng bậc lương thì được nâng 1 bậc lương trước thời hạn 12 tháng (Nghị định 14/2012/NĐ-CP áp dụng 1/5/2012)