Ðề: chế độ tăng lương cán bộ Cơ quan mình ký hợp đồng lao động với người lao động từ năm 2009 mỗi một năm ký hợp đồng lao động 1 lần (đã 3 lần ký hợp đồng hợp đồng năm một) hiện giờ theo nhiều ý kiến là hợp đồng vẫn đuợc tăng lương. các bác nào biết quy định về việc nâng lương thì giúp em mới nhé.
Theo qui định về nâng lương thì cứ đủ thời gian giữ ngạch là được tăng lương nếu ko vi phạm kỷ luật gì, kể cả là công chức hay cán bộ hợp đồng, trừ thời gian tập sự ko được tính để nâng lương
Nếu cơ quan bạn là HCSN thì thời hạn tăng lương theo công chức (Đại học 3 năm; cao đẳng, trung cấp 2 năm) và đơn vị bạn ký 3 hợp đồng năm 1 (xác định thời hạn) là sai rồi vì theo luật lao động hợp đồng thứ 3 sẽ là hợp đồng không xác định thời hạn.
Theo qui định thì nâng lương căn cứ theo thời gian giữ ngạch chứ ko phải theo bằng cấp bạn ơi
Ví dụ có bằng đại học nếu được xếp vào ngạch A1 (chuyên viên,…) thì 3 năm là đúng, còn nếu xếp vào ngạch khác (B,C) theo chức danh công việc thì thời gian theo ngạch đó. (tuy nhiên hiện nay có bằng đại học thường là được xếp luôn vào A1)
Cao đẳng nếu xếp vào ngạch Ao thì thời gian giữ ngạch là 3 năm, nếu xếp ngạch loại B, C (cán sự, thủ quỹ…) thì thời gian giữ ngạch là 2 năm
