Tính đơn giá duy trì vệ sinh môi trường

  • Thread starter SOCONSO
  • Ngày gửi
S

SOCONSO

Thành viên sơ cấp
16/3/06
10
0
0
HaNoi-VietNam
#1
Xin chào các anh trong BĐH diễn đàn và các thành viên của diễn đàn!
Cơ quan đang giao cho em công việc tinh đon giá duy trì VSMT trên địa bàn mà em chúng thầu. Nhưng khi hạch toán thì có sự chênh lệch giữa thực tế và định mức đã tính. Xin hỏi là em trả chế độ cho người công nhân theo đầu nguòi thực tế hay là đầu sản phẩm thì đúng với quy định của nhà nuóc hơn,
VD: Tiền lương bây giờ: Hệ số: 2.71 lương tối thiểu 350nđ
Bồi dưỡng độc hại: 0.3*Lương tối thiểu
Ăn giữa ca: 0.3*Lương tối thiểu
Lương ca ba: .3*Lương tối thiểu* Hệ số

Vậy các chế độ này em có thể khoán vào sản phẩm theo lao động định mức được không hay em phải trả trực tiếp cho người lao động thực tế.
Nếu có tài liệu hướng dẫn tính giá thành và các tài liệu liên quan xin chi giao cho em với.
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#2
SOCONSO nói:
VD: Tiền lương bây giờ: Hệ số: 2.71 lương tối thiểu 350nđ
Bồi dưỡng độc hại: 0.3*Lương tối thiểu
Ăn giữa ca: 0.3*Lương tối thiểu
Lương ca ba: .3*Lương tối thiểu* Hệ số
Nhà nước có quy định mức lương tối thiểu hiện nay là 350.000 đồng, tiền ăn giữa ca không được vượt quá mức lương tối thiểu (tức là tối đa chỉ được 350.000 đồng/tháng), còn lại thì tự công ty quy định.

SOCONSO nói:
Vậy các chế độ này em có thể khoán vào sản phẩm theo lao động định mức được không hay em phải trả trực tiếp cho người lao động thực tế.
Nếu bạn đang phải làm đơn giá định mức thì nên định giá theo đơn vị là 1 người. Còn chi phí khi tiến hành công việc sẽ là tổng chi phí theo số lượng người thực tế lao động.
 
P

phongvan

Mơ về một ngày mai
#3
Bạn nên vào trang web của bộ tài chính để tìm văn bản Số : 205/2004/NĐ-CP để tham khảo thêm. Ở đấy có quy định khá cụ thể đấy
 
Phạm Văn Khang

Phạm Văn Khang

Thành viên thân thiết
19/12/05
1,361
28
48
Thái Bình - TP.HCM
#4
Nguyen Tu Anh nói:
Nhà nước có quy định mức lương tối thiểu hiện nay là 350.000 đồng, tiền ăn giữa ca không được vượt quá mức lương tối thiểu (tức là tối đa chỉ được 350.000 đồng/tháng), còn lại thì tự công ty quy định.


Nếu bạn đang phải làm đơn giá định mức thì nên định giá theo đơn vị là 1 người. Còn chi phí khi tiến hành công việc sẽ là tổng chi phí theo số lượng người thực tế lao động.
Theo mình được biết mức lương tối thiểu là 390.000 đồng
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#5
Nguồn tin từ Bộ LĐTBXH ngày 14/4/2006 cho hay, bộ này đang tính toán và sẽ trình Chính phủ đề án tăng mức lương tối thiểu, dự kiến tăng lên 400.000 - 420.000 đồng/tháng (tuỳ vùng miền) ở khu vực hành chính sự nghiệp, 500.000 - 550.000 đồng/tháng đối với doanh nghiệp trong nước. Nếu các tính toán trên được phê duyệt, mức lương trên sẽ được áp dụng từ 1/10/2006.

Nhưng tín hiệu đáng mừng này mới chỉ ở trên giấy tờ. Tại thời điểm hiện nay, Nghị định 118/2005/NĐ-CP ngày 15/9/2005 đã điều chỉnh mức lương tối thiểu chung lên 350.000 đồng và nó vẫn còn có hiệu lực đến lúc này.

Bạn xem nội dung Nghị định tại đây nhé!
http://www.vnuhcm.edu.vn/tochuc/vbphapquy/nghidinh118.htm

Phạm Văn Khang nói:
Theo mình được biết mức lương tối thiểu là 390.000 đồng
 

Thành viên trực tuyến

  • phamtuan3850
  • quynhchi10
  • foggy1189
  • bdshuyen
  • anhdeptrai2511
  • daongocnam0603
  • ND Hien
  • hanhtth1315
  • TinhLe 123
  • Cuchoami123
  • THUYTRANGKH12
  • thuongdan
  • sxconkho15
  • Huyền Mia
  • letranrubytran

Xem nhiều