cái này ko pvụ cho mục đích SXKD, chăn gối chỉ pvụ cho việc psinh Người phụ thuộc giảm trừ thuế TNCN => ko được chấp nhận đâu I am no proBạn ơi
Cần phải xem nó có phục vụ cho mục đích SXKD hay ko ?
Cty bạn làm việc ở công trường, nếu ko có chăn người ta vẫn làm việc được, còn nơi mình làm việc là khách sạn, chăn, ra gường vv... là những ccdc chính ko thể thiếu được trong hđ SXKD k/s, mình nói như vậy chắc bạn hiểu rồi nhé. Thân
cái này ko pvụ cho mục đích SXKD, chăn gối chỉ pvụ cho việc psinh Người phụ thuộc giảm trừ thuế TNCN => ko được chấp nhận đâu I am no pro
Bạn ơi
Trong HĐLĐ người lao động được cấp phát ccdc cũng chủ yếu phục vụ cho công việc của họ như đồ bảo hộ lao động, găng tay, giầy cao su chống thấm vv...chứ có ai phát chăn gối, mùng cho người lao động bao giờ, vui quá bạn.