Chi phí trả trước dài hạn và ngắn hạn

[Ho Nhung]

Chào Đại gia đình Web kế toán.

Chả là hồi tham gia khóa học Kế toán trưởng mình được Thầy giáo nói về cách phân biệt và ghi nhận giữa CP trả trước ngắn hạn và dài hạn.
thông thường thì mìnnghixnghix nếu chi phí đó trên 12 tháng thì là CP trả trước dài hạn (242) còn dưới 12 tháng là CP trả trước ngăn hạn (142)
tuy nhiên Thầy ấy lại không định nghĩa như vậy, Thầy cho rằng: nếu chi phí đó liên quan đến nhiều kỳ kế toán (niên độ) thì sẽ là dài hạn còn lại là ngắn hạn mặc dù số tháng dưới 12 tháng. ví dụ:

Trong tháng 10/2013 Cty mình mua phụ tùng thay thế cho nhà máy sản xuất số tiền: 20,000,000 VND, dự tính phân bổ 6 tháng. trong năm 2013 Cty mình sẽ phân bổ 3 tháng (từ 10-12) và 3 tháng còn lại là của năm 2014. vậy nên mình sẽ ghi nhận là 242. tuy nhiên kiểm toán thì không chịu họ muốn điều chỉnh lại cách ghi nhận trên. giờ mình cũng không biết phải làm thế nào? vì thấy ý kiến của Thầy cũng đúng. cả nhà giúp mình với.
Chúc cả nhà có một mùa giáng sinh và năm mới hạnh phúc và may mắn.


Ho Nhung,

 

[amtich]

Ðề: Chi phí trả trước dài hạn và ngắn hạn

Chào bạn,
Vấn đề này đến nay vẫn còn gây nhiều tranh cãi ngay trong cả kiểm toán. Mình nhớ hồi đầu làm kiểm toán các anh chị đã có nhiều quan điểm về vấn đề này, theo đó TK 142 sẽ ko còn số dư cuối kỳ cơ.
Tuy vậy theo mình thì phân bổ từ 12 tháng trở xuống hạch toán 142, trên 12 tháng hạch toán 242.
Bạn vẫn có thể bảo vệ quan điểm của mình và yêu cầu kiểm toán đưa ra lí do giải thích hợp lý, còn không thì bạn đ/c theo kiểm toán cũng được vì mình thấy để trên TK 142 và 242 thì cũng như nhau ah.

 

[Ho Nhung]

Ðề: Chi phí trả trước dài hạn và ngắn hạn

Chào Amtich
Cảm ơn những chia sẽ của bạn nhé, nếu vậy thì mình sẽ giữ quan điểm của mình. mong sẽ nhận được nhiều ý kiến và chia sẽ kinh nghiệm của các bạn.

 

[lnychi]

Ðề: Chi phí trả trước dài hạn và ngắn hạn

Chào Đại gia đình Web kế toán.

Chả là hồi tham gia khóa học Kế toán trưởng mình được Thầy giáo nói về cách phân biệt và ghi nhận giữa CP trả trước ngắn hạn và dài hạn.
thông thường thì mìnnghixnghix nếu chi phí đó trên 12 tháng thì là CP trả trước dài hạn (242) còn dưới 12 tháng là CP trả trước ngăn hạn (142)
tuy nhiên Thầy ấy lại không định nghĩa như vậy, Thầy cho rằng: nếu chi phí đó liên quan đến nhiều kỳ kế toán (niên độ) thì sẽ là dài hạn còn lại là ngắn hạn mặc dù số tháng dưới 12 tháng. ví dụ:

Trong tháng 10/2013 Cty mình mua phụ tùng thay thế cho nhà máy sản xuất số tiền: 20,000,000 VND, dự tính phân bổ 6 tháng. trong năm 2013 Cty mình sẽ phân bổ 3 tháng (từ 10-12) và 3 tháng còn lại là của năm 2014. vậy nên mình sẽ ghi nhận là 242. tuy nhiên kiểm toán thì không chịu họ muốn điều chỉnh lại cách ghi nhận trên. giờ mình cũng không biết phải làm thế nào? vì thấy ý kiến của Thầy cũng đúng. cả nhà giúp mình với.
Chúc cả nhà có một mùa giáng sinh và năm mới hạnh phúc và may mắn.


Ho Nhung,

Mình cũng đã được tập huấn về kế toán, và Thầy giáo cũng hướng dẫn giống như bạn nói, nếu chi phí phân bổ cho nhiều niên độ kế toán, thì đưa vào TK 242, còn phân bổ trong 1 niên độ kế toán, thì đưa vào TK 142.
Mình tìm hiểu một số thông tin về tài khoản 142 và 242 là như thế này:
- Chỉ hạch toán vào Tài khoản 142 những khoản chi phí trả trước ngắn hạn phát sinh có giá trị lớn liên quan đến kết quả hoạt động của nhiều kỳ trong một năm tài chính...
- Chỉ hạch toán vào Tài khoản 242 những khoản chi phí phát sinh có liên quan đến sản xuất, kinh doanh trên một năm tài chính...
Như vậy mình thấy Thầy hướng dẫn cho mình là có cơ sở.
Do có sự lẫn lộn như vậy vì theo thông tư hướng dẫn thì phân bổ 12 tháng trở xuống cho vào 142
Theo luật kế toán thì chi phí trả trước liên quan đến 2 niên độ kế toán thì cho vào 242 (dù phân bổ dưới 12 tháng)
Nên mình thấy bạn cứ điều chỉnh theo kiểm toán, cũng không ảnh hưởng gì.

 

[tamnt07]

Lại phải khai quật chủ đề này lên, sao vấn đề này vẫn chưa có văn bản nào quy định cho chặt chẽ rõ ràng nhỉ hichic...

 

[Hien]

Thông tư 200 quy định rõ rồi mà, và cả VAS cũng định nghĩa rõ ràng ngắn hạn là trong vòng 12 tháng, dài hạn là trên 12 tháng rồi. TT 200 cũng quy định không tái phân loại từ dài hạn sang ngắn hạn khi thời gian phân bổ còn lại dưới 12 tháng.

 

[tamnt07]

vâng anh, thế như trường hợp của bạn chủ topic:
"Trong tháng 10/2013 Cty mình mua phụ tùng thay thế cho nhà máy sản xuất số tiền: 20,000,000 VND, dự tính phân bổ 6 tháng. trong năm 2013 Cty mình sẽ phân bổ 3 tháng (từ 10-12) và 3 tháng còn lại là của năm 2014" thì chốt lại là sẽ đưa vào ngắn hạn hay dài hạn ạ?