H
Chào cả nhà
Cho em hỏi công ty em chuẩn bị làm thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 09/05 nhưng vẫn chưa có ký HĐ lao động với công nhân viên trong khi đó vẫn hạch toán trả tiền lương công nhân viên đều. Em đề nghị giám đốc bên đó phải ký HĐ lao động cho công nhân lại từ tháng 09/05 và ký chỉ 2.5 tháng thôi như vậy hết năm 2005 sẽ ký tối đa 02 lần như thế sẽ khoản thanh toán tiền lương được chấp nhận và sẽ không phải đóng bảo hiểm cho công nhân viên.
Còn năm nay bây giờ là tháng 06 rồi sếp muốn sang tháng 07 mới đóng BH, vậy mình ký tiếp 03 lần nữa từ tháng 01-06 có được không? Và tháng 07 sẽ ký lại HĐ để đóng BH cho mọi người, giúp mình nhé.
Cảm ơn mọi người nhiều.
Các nào có VB gì về HD lao động cho mình xin với email caotuyet_nhung@yahoo.com
Cho em hỏi công ty em chuẩn bị làm thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 09/05 nhưng vẫn chưa có ký HĐ lao động với công nhân viên trong khi đó vẫn hạch toán trả tiền lương công nhân viên đều. Em đề nghị giám đốc bên đó phải ký HĐ lao động cho công nhân lại từ tháng 09/05 và ký chỉ 2.5 tháng thôi như vậy hết năm 2005 sẽ ký tối đa 02 lần như thế sẽ khoản thanh toán tiền lương được chấp nhận và sẽ không phải đóng bảo hiểm cho công nhân viên.
Còn năm nay bây giờ là tháng 06 rồi sếp muốn sang tháng 07 mới đóng BH, vậy mình ký tiếp 03 lần nữa từ tháng 01-06 có được không? Và tháng 07 sẽ ký lại HĐ để đóng BH cho mọi người, giúp mình nhé.
Cảm ơn mọi người nhiều.
Các nào có VB gì về HD lao động cho mình xin với email caotuyet_nhung@yahoo.com