Chi phí hợp lý về tiền lương, lao động

[NguyenHoang Mai]

Công ty mình chưa bao giờ đăng ký số người lao động với phòng lao động quận ( mình cũng ko biết đăng ký ở phòng hay quận nữa), mà chỉ đăng ký tổng quỹ lương với cq Thuế thôi. Vậy trong năm lao động biến động .... điều này có được chấp nhận ko, tiền lương chi trả cho lao động biến động đó có được coi là hợp lệ ko? đến quý II/2006 mình đi đăng ký lại lao động và quỹ tiền lương được ko ? đăng ký ở đâu là hợp pháp?
Anh chi em giúp mình với nhé! Thanks !

 

[Phạm Văn Khang]

Công ty mình chưa bao giờ đăng ký số người lao động với phòng lao động quận ( mình cũng ko biết đăng ký ở phòng hay quận nữa), mà chỉ đăng ký tổng quỹ lương với cq Thuế thôi. Vậy trong năm lao động biến động .... điều này có được chấp nhận ko, tiền lương chi trả cho lao động biến động đó có được coi là hợp lệ ko? đến quý II/2006 mình đi đăng ký lại lao động và quỹ tiền lương được ko ? đăng ký ở đâu là hợp pháp?
Anh chi em giúp mình với nhé! Thanks !

Bạn phải đăng ký danh sách lao động tại Phòng LĐTB & XH của Quận nơi Cty có trụ sở chính. Sau đó qua BHXH của Quận để đóng BHXH, nhưng có khả năng sẽ bị truy thu từ ngày Cty hoạt động. Cũng tuỳ BHXH sẽ xem xét HĐLĐ thời vụ hay dài hạn để truy thu.

Nếu có HĐLĐ ký đầy đủ và thực tế có phát sinh thì sau này thuế chỉ chấp nhận tiền lương chung là : 1.000.000 đồng thôi (Tuỳ từng thành phố)
Bạn nên đi đăng ký ngay đi
Chúc bạn thành công

 

[NguyenHoang Mai]

Thế thì gay go to rồi , vì công ty mình có khoảng 40 lao động chính thức, 40 lao động thời vụ, tất cả số lao động trên chưa hề đăng ký với phòng LĐ&TBXH, lại nữa số lao động thời vụ cũng không có hợp đồng với họ nữa vì họ chỉ làm khoảng 3 tháng thôi, họ ký nhận tiền và thôi luôn. Quy lương của mình khoảng 3,2 tỷ/năm. vậy bây giờ là quý II của năm mình đi đăng ký có được không ?

 

[Phạm Văn Khang]

Thế thì gay go to rồi , vì công ty mình có khoảng 40 lao động chính thức, 40 lao động thời vụ, tất cả số lao động trên chưa hề đăng ký với phòng LĐ&TBXH, lại nữa số lao động thời vụ cũng không có hợp đồng với họ nữa vì họ chỉ làm khoảng 3 tháng thôi, họ ký nhận tiền và thôi luôn. Quy lương của mình khoảng 3,2 tỷ/năm. vậy bây giờ là quý II của năm mình đi đăng ký có được không ?

Nếu có lao động dưới 3 tháng thì không phải đóng BHXH, nhưng phải có hợp đồng thời vụ và photo CMND của từng người hoặc đại diện 01 người ký HĐ LĐ theo UQ cũng được.

Bạn có thể làm bản đăng ký bổ xung cũng được nhanh lên.
Chúc bạn thành công!