Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

[sholaba]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

cố lên bạn, trong cuộc đời luôn có nhũng cái ko theo ý chúng ta. 1 là hãy tiếp tục chuẩn bị thi nam tiếp theo và làm việc chăm chỉ . 2 là tìm 1 huong mới. Có gắng lên, công việc gì cũng tốt hơn là ở nhà se mệt mõi thêm. chỉ 1 tháng là cảm giác đó sẽ với đi. bùôn chỉ thêm hại sức khỏe thôi bạn ah.

Hi, mình thi đậu mà đợi hoài mình ngán chứ mình có rớt âu...ma thi tiếp

 

[thanhluat89]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

thế thì chắc t ko để ý, t được 324 n vẫn lo, b ko học kinh tế mà điểm cao nhỉ, giỏi thế

t thay t học luật cũng có cái lợi mà, t cũng chỉ chịu khó học ôn với mọi người trên diễn đàn, lúc nào t nản học, vào diễn đàn thấy các bạn học hăng say là lại bị cuốn vào,nhưng đến sát ngày thi căng thẳng quá ko nhớ dc gì, may ma lúc thi làm dc, cũng ở nam định à.
Nói thật với các bạn trên diễn đàn, sau khi tham gia kỳ thi này mình thấy rằng những bạn đã tham gia diễn đàn này mình còn thấy các bạn học tập chăm chỉ, hôm mình vào phòng thi có rất nhiều bạn ko biết tới bất kì một thông tư, nghị định với luật thuế nào, lúc đó mình thấy nản lắm, lúc làm tiếng anh, bạn bên cạnh mình ko bit 1 chữ gì luôn, cứ phải nhìn bài mình chép từng chữ 1, có lúc mình phát cáu cả lên,thế nên bạn nào đã có ý định ôn thi tiếp năm sau hãy cố gắng trau dồi kiến thức cho bản thân vì mình nhận thấy có rất nhiều bạn đi thi chỉ là để biết đi thi công chức như thế nào mà ko thật sự cố gắng.

 

[liligeril]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

Doc bai cua anh Sang em bat dau lo lo. Em day dan den chang quen ai ca neu thoi gian thu viec may ong ay co tinh day em ra ngoai thi cung chiu chet ah. Em dang tinh vao cong chuc se di hoc cao hoc nhug gio em thay lo qua...

 

[bachiem]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

Không đậu thì buồn. mà đậu cũng nhiều nỗi lo. Nhưng thôi đừng lo lắng nữa bạn ạ. mình cứ cố. chứ ngồi lo làm giảm năng suất có khi tự mình hại mình đấy bạn.

 

[vitconxauxi89]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

uhm t ở Ý Yên, còn b ở huyện nào, t vẫn đang đi làm nên rất lo ko biết khi nào có thông tin chính thức để còn sắp xếp

 

[langtruong2001]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

4. Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này.
Nếu mình đủ điều kiện ko phải thực hiện chể độ tập sự thì phải làm sao?

 

[thuend]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

1. Thời gian đi làm: Đầu quý III đi làm
2. Phân công công tác: Việc phân công công tác (về cục, chi cục thành phố, quận huyện và các phòng ban) được sắp xếp theo thứ tự:
- Mối quan hệ (COCC và Con em trong ngành) + tiền (2 cái này luôn luôn song hành)
- Theo vị trí địa lý (Nơi các bạn sinh sống theo hộ khẩu)
- Theo điểm (cái này chắc chỉ áp dụng với những bạn đỗ cao như kiểu thủ khoa)
3. Mức lương: 1.050.000x2.34x1.8x85%
- 1.050.000 là mức lương cơ bản
- 2.34 là hệ số lương đại học
- 1.8 là hệ số của ngành tài chính (thuế, kho bạc, hải quan)
- 85% là mức lương tập sự được hưởng trong vòng 1 năm. Sau 1 năm các bạn sẽ được nhận 100% lương
- Các chế độ ưu đãi khác được hưởng: thưởng quý: 1 tháng lương. thưởng mùng 2-9, thưởng 30-4, thưởng tết, tiền từ ảnh hưởng do ngồi máy tính (tiền này gọi là tiền gì ý quên mất rồi). phụ nữ thì được thêm tiền son phấn nữa nhưng cũng ko nhiều
Các bạn còn thắc mắc gì ko :029:

 

[langtruong2001]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

Mức lương cơ bản áp dụng cho các vùng có khác nhau ko? nhu TPHCM và HN thì thế nào?

 

[gaubongbeou]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

Sang Vo gửi thêm cho các ACE tham khảo quy trình tuyển dụng nha. Để biết mà sắp xếp công việc cho ổn thỏa. Những chương này đều trích trong BAN HANH QUY CHẾ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

==================================​

Chương 6.

TUYỂN DỤNG, TẬP SỰ VÀ BỔ NHIỆM VÀO NGẠCH

Điều 20. Thông báo kết quả tuyển dụng

1. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng, Sở Nội vụ phải niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển tại trụ sở làm việc và trên trang thông tin điện tử của cơ quan; gửi thông báo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển bằng văn bản tới từng người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

2. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm tổ chức chấm phúc khảo trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định tại khoản này.

3. Sau khi thực hiện các quy định tại khoản 1 và 2 Điều này, Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kết quả tuyển dụng.

4. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng, Giám đốc Sở Nội vụ gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

Điều 21. Quyết định tuyển dụng và nhận việc

1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở Nội vụ để hoàn thiện hồ sơ dự tuyển. Hồ sơ dự tuyển phải được hoàn thiện trước khi ký quyết định tuyển dụng bao gồm:

a) Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

b) Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp.

Thời điểm cơ quan có thẩm quyền chứng thực văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập và cấp phiếu lý lịch tư pháp được thực hiện trong thời hạn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.

2. Trường hợp người trúng tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến hoàn thiện hồ sơ dự tuyển thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển gửi Sở Nội vụ. Thời gian xin gia hạn không quá 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển quy định tại khoản 1 Điều này.

3. Sau khi người trúng tuyển hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, trong thời hạn 15 ngày, Giám đốc Sở Nội vụ phải ra quyết định tuyển dụng đối với người trúng tuyển; trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định thì Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định hủy kết quả trúng tuyển.

4. Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi Sở Nội vụ và cơ quan sử dụng công chức. Thời gian xin gia hạn không quá 30 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận việc quy định tại khoản này. Sau thời hạn nêu trên người được tuyển dụng vào công chức không đến nhận việc thì cơ quan sử dụng công chức báo cáo Sở Nội vụ ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

5. Trường hợp người trúng tuyển bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại khoản 3 Điều này và trường hợp người được tuyển dụng bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng do không đến nhận việc trong thời hạn quy định tại khoản 4 Điều này thì Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt tuyển dụng người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề ở vị trí tuyển dụng đó, nếu người đó đảm bảo có đủ các điều kiện quy định tại điểm a và b khoản 1 Điều 16 Quy chế này (trong trường hợp tổ chức thi tuyển công chức) hoặc quy định tại điểm a khoản 1 Điều 19 Quy chế này (trong trường hợp tổ chức xét tuyển công chức).

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định người trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Quy chế này (trong trường hợp tổ chức thi tuyển công chức) hoặc quy định tại khoản 2 Điều 19 Quy chế này (trong trường hợp tổ chức xét tuyển công chức).

Điều 22. Chế độ tập sự

1. Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

2. Thời gian tập sự được quy định như sau:

a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C (ngạch chuyên viên và tương đương);

b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D (ngạch nhân viên, cán sự và tương đương);

c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian nghỉ ốm đau, bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

3. Nội dung tập sự:

a) Nắm vững quy định của Luật Cán bộ, công chức về quyền, nghĩa vụ của công chức, những công việc công chức không được làm; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng;

b) Trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;

c) Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

4. Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này.

Điều 23. Hướng dẫn tập sự

Cơ quan sử dụng công chức, viên chức có trách nhiệm:

1. Hướng dẫn cho người tập sự nắm vững và tập làm nhũng công việc theo yêu cầu nội dung tập sự quy định tại khoản 3 Điều 22 Quy chế này.

2. Chậm nhất sau 07 ngày làm việc, kể từ ngày công chức đến nhận việc, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải cử công chức cùng ngạch hoặc ngạch cao hơn, có năng lực và kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự. Mỗi công chức chỉ hướng dẫn mỗi lần 01 người tập sự.

Điều 24. Chế độ chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự

1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 100% mức lương bậc 1 của ngạch được tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 100% mức lương bậc 2 của ngạch được tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 100% mức lương bậc 3 của ngạch được tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

2. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

3. Công chức được cơ quan phân công hướng dẫn người tập sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương tối thiểu trong thời gian hướng dẫn tập sự.

Điều 25. Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự

1. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải làm báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản; người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản, gửi thủ trưởng cơ quan sử dụng công chức.

2. Thủ trưởng cơ quan sử dụng công chức đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu của ngạch công chức đang tập sự thì thực hiện các quy trình, thủ tục quyết định bổ nhiệm vào ngạch cho công chức.

Điều 26. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự

1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian tập sự.

2. Thủ trưởng cơ quan sử dụng công chức đề nghị Sở Nội vụ ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.

3. Người tập sự bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng được cơ quan sử dụng công chức trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.

==========================
​

Nếu áp dụng Quy trình này, thì SangVo dự thế này để các Bác đỡ phải sốt ruột thắc mắc nha:

1. Theo quy định TCT thì thời gian PK sẽ kéo dài đến ngày 22/04 ( Tức ngày thứ hai trong tháng 04)

2. Tổ chức chấm PK trong 15 ngày nữa: Vậy bắt đầu chấm từ thứ Ba ( ngày 23/04 ) kéo dài đến thứ Ba ( Ngày 07/05)

3.Trong vòng 15 ngày phê duyệt thì TCT gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký: Tức là đến 22/05 là ngày cuối cùng để cho các Bạn nhận bằng Thư qua đường bưu điện ( Ai chưa nhận được thì phải liên lạc với cục thuế để hỏi nha )

4.Trong thời hạn 30 ngày tiếp theo: Hoàn thiện hồ sơ và nhận quyết định công tác này nọ ( trong đó có phần gia hạn 30 ngày: cái này là quan trọng nè nha các Bạn ): Tức là từ 23/05 đến 23/06

==================

​

Nên theo suy luận logic này thì có lẽ đầu tháng 07 mới thực sự đi làm. Nhưng cũng có thể thay đổi theo chủ quan của TCT hay tiến trình năm nay thế nào thì Sang Vo không dám chắc. Cũng chi là phân tích của riêng Sang Vo để các Bạn khỏi phải sốt ruột và biết đường là sắp xếp cho công việc của minh chu toàn hơn. Còn những ai biết rõ hơn chính xác 100% thì cung cấp thông tin thêm cho ACE diễn đàn biết ha.

Lần nữa xin gửi tới những điều may mắn nhất cho những bạn PK điểm thành công. Còn nước thì còn tát, tát cho đến khi thỏa mãn thì thôi. Cũng mong qua kỳ thi này, các Bạn nào chưa may mắn thì nên tiếp tục ôn luyện ngay từ bây giờ nếu có thể, còn trẻ, còn khỏe thì cứ khổ luyện ắc sẽ thành công. Suy thoái kinh tế sẽ còn kéo dài đến năm 2015, Việt Nam mình sẽ khó khăn lắm, nên hãy cứ ôn luyện, trao dồi sớm chừng nào, thì các Bạn sẽ tự tin hơn. Vấp ngã nhiều sẽ trở nên cứng cáp và lạnh lùng hơn, sẽ cho ra những người tài thực thụ và biết suy nghĩ hơn. Mong các Bạn chỉ cho phép mình buồn vào mấy ngày này thôi, rồi sau đó cả là 1 chặng đường phấn đấu nữa mà ( có bác sinh năm 1961 còn thi vào cục HCM nữa đó, không tin các bác cứ search nha ).

Và cuối cùng xin chúc mừng các Bạn nào đã đỗ vào công chức thuế 2012 bằng con đường CHÍNH THỐNG năng lực và hãy tự hào vì những điều mình đã thực hiện được nha. Hãy cho phép bản thân nghĩ dưỡng, ăn chơi, giảm tress để chuẩn bị hành trang cho công việc sau này, vì đây chỉ là bước KHỞI ĐIỂM mà thôi. Ai chưa học cao học thì nên đăng ký học luyện cao học, ai chưa giỏi tiếng Anh thì nên bắt đầu học Tiếng Anh. Chưa giỏi gì thì ôn luyện cái đó, Nhà nước chỉ CHƯNG DỤNG NGƯỜI TÀI chứ kg phải cái hảo danh - cái mác công chức đơn thuần như thế

Gửi lời cám ơn Diễn đàn WEBKETOAN - đã đồng hành cùng Sangvo với các Bạn.

Thân !!!

Anh là nguồn động viên rất lớn của em và mọi người trong quá trình thi, nhưng kết quả thi của em không được cao lắm, điểm ktc với viết chuyên ngành quá kém, hi vọng lần sau thi anh lại vào giúp tụi em nữa ah. Em lưu số điện thoại của anh rồi, nếu lần sau anh không vào em sẽ gọi anh,hihihi. Các bạn trong Nam đậu offline đi pót ảnh xem anh Sang Võ đẹp trai thế nào với nào.

 

[awintersong]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

1. Thời gian đi làm: Đầu quý III đi làm
2. Phân công công tác: Việc phân công công tác (về cục, chi cục thành phố, quận huyện và các phòng ban) được sắp xếp theo thứ tự:
- Mối quan hệ (COCC và Con em trong ngành) + tiền (2 cái này luôn luôn song hành)
- Theo vị trí địa lý (Nơi các bạn sinh sống theo hộ khẩu)
- Theo điểm (cái này chắc chỉ áp dụng với những bạn đỗ cao như kiểu thủ khoa)
3. Mức lương: 1.050.000x2.34x1.8x85%
- 1.050.000 là mức lương cơ bản
- 2.34 là hệ số lương đại học
- 1.8 là hệ số của ngành tài chính (thuế, kho bạc, hải quan)
- 85% là mức lương tập sự được hưởng trong vòng 1 năm. Sau 1 năm các bạn sẽ được nhận 100% lương
- Các chế độ ưu đãi khác được hưởng: thưởng quý: 1 tháng lương. thưởng mùng 2-9, thưởng 30-4, thưởng tết, tiền từ ảnh hưởng do ngồi máy tính (tiền này gọi là tiền gì ý quên mất rồi). phụ nữ thì được thêm tiền son phấn nữa nhưng cũng ko nhiều
Các bạn còn thắc mắc gì ko :029:

Bạn ơi cho mình hỏi là học nghiệp vụ bao lâu và mình đỗ cục thuế Cần Thơ thì học tại Cần Thơ hay TP.HCM nhỉ?

 

[heogay200883]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

Làm gì có thưởng Quý 1 tháng lương vậy bạn thuend, mình cũng làm ngành thuế nè, nhưng chắc chỗ bạn khác chỗ mình sao ý.

 

[vuhoaithu]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

Anh là nguồn động viên rất lớn của em và mọi người trong quá trình thi, nhưng kết quả thi của em không được cao lắm, điểm ktc với viết chuyên ngành quá kém, hi vọng lần sau thi anh lại vào giúp tụi em nữa ah. Em lưu số điện thoại của anh rồi, nếu lần sau anh không vào em sẽ gọi anh,hihihi. Các bạn trong Nam đậu offline đi pót ảnh xem anh Sang Võ đẹp trai thế nào với nào.

Có FB anh Sang Vo trên Hội những người phát cuồng vì thi công chức thuế 2012 đó bạn. Tên FB cũng là Sang Vo luôn, nhưng thông tin lại là nữ..?!? Mình add rùi mà ko thấy anh ý accept, còn ảnh avatar thì cũng ... "đập chai" ^^

 

[flyingpom]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

T ko có file excel, t chỉ lọc tay thôi, Hp lấy 43 ng thì t lọc ng thứ 43 là 296 điểm nhé, vậy là bạn đỗ rồi, còn sau khi phúc tra thì ko biết thế nào, chắc ko lệch nhiều đâu, 303 đ đứng khoảng thứ 33 đó, mà bạn tên là Oanh ở K.An phải ko? t cũng ở Kiến An nè


T ko có, t chỉ lọc tay thôi, bạn cần thì nói tên t tìm vị trí cho

Nhầm không bạn. Mình lọc tay 297.5 đứng thứ 48 rồi. Chắc bạn k cộng điểm con e thương binh thì phải.

 

[small1011]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

c ơi nếu đỗ tháng 7 đi làm hay tháng 6 nhỉ, mấy trang trc t thấy có ng thông tin tháng 6, ko biết tn @@

Nghe mấy người trong cục Thuế bảo là đầu tháng 7

 

[vuongphuc]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

1. Thời gian đi làm: Đầu quý III đi làm
2. Phân công công tác: Việc phân công công tác (về cục, chi cục thành phố, quận huyện và các phòng ban) được sắp xếp theo thứ tự:
- Mối quan hệ (COCC và Con em trong ngành) + tiền (2 cái này luôn luôn song hành)
- Theo vị trí địa lý (Nơi các bạn sinh sống theo hộ khẩu)
- Theo điểm (cái này chắc chỉ áp dụng với những bạn đỗ cao như kiểu thủ khoa)
3. Mức lương: 1.050.000x2.34x1.8x85%
- 1.050.000 là mức lương cơ bản
- 2.34 là hệ số lương đại học
- 1.8 là hệ số của ngành tài chính (thuế, kho bạc, hải quan)
- 85% là mức lương tập sự được hưởng trong vòng 1 năm. Sau 1 năm các bạn sẽ được nhận 100% lương
- Các chế độ ưu đãi khác được hưởng: thưởng quý: 1 tháng lương. thưởng mùng 2-9, thưởng 30-4, thưởng tết, tiền từ ảnh hưởng do ngồi máy tính (tiền này gọi là tiền gì ý quên mất rồi). phụ nữ thì được thêm tiền son phấn nữa nhưng cũng ko nhiều
Các bạn còn thắc mắc gì ko :029:

ở ngoại tỉnh chắc bị phân công tác đi những chi cục xa lắc xa lơ rùi hả bạn? ((

 

[congphuong2015]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

có ai thi ngạch cán sự ở nghệ an không?

 

[amazo]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

Sao kết quả thi chẳng thấy ghi ai bị khiển trách, cảnh cáo gì hết nhỉ, thấy bị lập biên bản cũng nhiều mà. Ai bị lập biên bản rồi thì bị trừ vào bài làm rồi mới lên điểm và công bố kết quả hay là kết quả thi tuyển đó chưa bị tính trừ điểm nhỉ?

 

[ngochoa14590]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

Bạn Tieuthailan ơi, bạn có file excel điểm của HCM phân theo ngạch ko? send mail cho mình với nhé!
ngochoa14590@gmail.com
Cám ơn bạn nhìu nhìu nhé!

 

[thangquynhokhoua]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

có ai biết năm nay khu vực miền nam (các tỉnh đông nam bộ) sẽ học nghiệp vụ ở đâu ko

các bạn đỗ kỳ trước học nghiệp vụ ở đâu vậy

 

[tranmach]

Ðề: Thi tuyển công chức thuế năm 2012!

Sang Vo gửi thêm cho các ACE tham khảo quy trình tuyển dụng nha. Để biết mà sắp xếp công việc cho ổn thỏa. Những chương này đều trích trong BAN HANH QUY CHẾ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

==================================​

Chương 6.

TUYỂN DỤNG, TẬP SỰ VÀ BỔ NHIỆM VÀO NGẠCH

Điều 20. Thông báo kết quả tuyển dụng

1. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng, Sở Nội vụ phải niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển tại trụ sở làm việc và trên trang thông tin điện tử của cơ quan; gửi thông báo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển bằng văn bản tới từng người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

2. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm tổ chức chấm phúc khảo trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định tại khoản này.

3. Sau khi thực hiện các quy định tại khoản 1 và 2 Điều này, Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kết quả tuyển dụng.

4. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng, Giám đốc Sở Nội vụ gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

Điều 21. Quyết định tuyển dụng và nhận việc

1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở Nội vụ để hoàn thiện hồ sơ dự tuyển. Hồ sơ dự tuyển phải được hoàn thiện trước khi ký quyết định tuyển dụng bao gồm:

a) Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

b) Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp.

Thời điểm cơ quan có thẩm quyền chứng thực văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập và cấp phiếu lý lịch tư pháp được thực hiện trong thời hạn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.

2. Trường hợp người trúng tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến hoàn thiện hồ sơ dự tuyển thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển gửi Sở Nội vụ. Thời gian xin gia hạn không quá 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển quy định tại khoản 1 Điều này.

3. Sau khi người trúng tuyển hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, trong thời hạn 15 ngày, Giám đốc Sở Nội vụ phải ra quyết định tuyển dụng đối với người trúng tuyển; trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định thì Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định hủy kết quả trúng tuyển.

4. Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi Sở Nội vụ và cơ quan sử dụng công chức. Thời gian xin gia hạn không quá 30 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận việc quy định tại khoản này. Sau thời hạn nêu trên người được tuyển dụng vào công chức không đến nhận việc thì cơ quan sử dụng công chức báo cáo Sở Nội vụ ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

5. Trường hợp người trúng tuyển bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại khoản 3 Điều này và trường hợp người được tuyển dụng bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng do không đến nhận việc trong thời hạn quy định tại khoản 4 Điều này thì Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt tuyển dụng người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề ở vị trí tuyển dụng đó, nếu người đó đảm bảo có đủ các điều kiện quy định tại điểm a và b khoản 1 Điều 16 Quy chế này (trong trường hợp tổ chức thi tuyển công chức) hoặc quy định tại điểm a khoản 1 Điều 19 Quy chế này (trong trường hợp tổ chức xét tuyển công chức).

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định người trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Quy chế này (trong trường hợp tổ chức thi tuyển công chức) hoặc quy định tại khoản 2 Điều 19 Quy chế này (trong trường hợp tổ chức xét tuyển công chức).

Điều 22. Chế độ tập sự

1. Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

2. Thời gian tập sự được quy định như sau:

a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C (ngạch chuyên viên và tương đương);

b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D (ngạch nhân viên, cán sự và tương đương);

c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian nghỉ ốm đau, bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

3. Nội dung tập sự:

a) Nắm vững quy định của Luật Cán bộ, công chức về quyền, nghĩa vụ của công chức, những công việc công chức không được làm; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng;

b) Trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;

c) Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

4. Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này.

Điều 23. Hướng dẫn tập sự

Cơ quan sử dụng công chức, viên chức có trách nhiệm:

1. Hướng dẫn cho người tập sự nắm vững và tập làm nhũng công việc theo yêu cầu nội dung tập sự quy định tại khoản 3 Điều 22 Quy chế này.

2. Chậm nhất sau 07 ngày làm việc, kể từ ngày công chức đến nhận việc, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải cử công chức cùng ngạch hoặc ngạch cao hơn, có năng lực và kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự. Mỗi công chức chỉ hướng dẫn mỗi lần 01 người tập sự.

Điều 24. Chế độ chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự

1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 100% mức lương bậc 1 của ngạch được tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 100% mức lương bậc 2 của ngạch được tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 100% mức lương bậc 3 của ngạch được tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

2. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

3. Công chức được cơ quan phân công hướng dẫn người tập sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương tối thiểu trong thời gian hướng dẫn tập sự.

Điều 25. Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự

1. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải làm báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản; người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản, gửi thủ trưởng cơ quan sử dụng công chức.

2. Thủ trưởng cơ quan sử dụng công chức đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu của ngạch công chức đang tập sự thì thực hiện các quy trình, thủ tục quyết định bổ nhiệm vào ngạch cho công chức.

Điều 26. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự

1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian tập sự.

2. Thủ trưởng cơ quan sử dụng công chức đề nghị Sở Nội vụ ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.

3. Người tập sự bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng được cơ quan sử dụng công chức trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.

==========================
​

Nếu áp dụng Quy trình này, thì SangVo dự thế này để các Bác đỡ phải sốt ruột thắc mắc nha:

1. Theo quy định TCT thì thời gian PK sẽ kéo dài đến ngày 22/04 ( Tức ngày thứ hai trong tháng 04)

2. Tổ chức chấm PK trong 15 ngày nữa: Vậy bắt đầu chấm từ thứ Ba ( ngày 23/04 ) kéo dài đến thứ Ba ( Ngày 07/05)

3.Trong vòng 15 ngày phê duyệt thì TCT gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký: Tức là đến 22/05 là ngày cuối cùng để cho các Bạn nhận bằng Thư qua đường bưu điện ( Ai chưa nhận được thì phải liên lạc với cục thuế để hỏi nha )

4.Trong thời hạn 30 ngày tiếp theo: Hoàn thiện hồ sơ và nhận quyết định công tác này nọ ( trong đó có phần gia hạn 30 ngày: cái này là quan trọng nè nha các Bạn ): Tức là từ 23/05 đến 23/06

==================

​

Nên theo suy luận logic này thì có lẽ đầu tháng 07 mới thực sự đi làm. Nhưng cũng có thể thay đổi theo chủ quan của TCT hay tiến trình năm nay thế nào thì Sang Vo không dám chắc. Cũng chi là phân tích của riêng Sang Vo để các Bạn khỏi phải sốt ruột và biết đường là sắp xếp cho công việc của minh chu toàn hơn. Còn những ai biết rõ hơn chính xác 100% thì cung cấp thông tin thêm cho ACE diễn đàn biết ha.

Lần nữa xin gửi tới những điều may mắn nhất cho những bạn PK điểm thành công. Còn nước thì còn tát, tát cho đến khi thỏa mãn thì thôi. Cũng mong qua kỳ thi này, các Bạn nào chưa may mắn thì nên tiếp tục ôn luyện ngay từ bây giờ nếu có thể, còn trẻ, còn khỏe thì cứ khổ luyện ắc sẽ thành công. Suy thoái kinh tế sẽ còn kéo dài đến năm 2015, Việt Nam mình sẽ khó khăn lắm, nên hãy cứ ôn luyện, trao dồi sớm chừng nào, thì các Bạn sẽ tự tin hơn. Vấp ngã nhiều sẽ trở nên cứng cáp và lạnh lùng hơn, sẽ cho ra những người tài thực thụ và biết suy nghĩ hơn. Mong các Bạn chỉ cho phép mình buồn vào mấy ngày này thôi, rồi sau đó cả là 1 chặng đường phấn đấu nữa mà ( có bác sinh năm 1961 còn thi vào cục HCM nữa đó, không tin các bác cứ search nha ).

Và cuối cùng xin chúc mừng các Bạn nào đã đỗ vào công chức thuế 2012 bằng con đường CHÍNH THỐNG năng lực và hãy tự hào vì những điều mình đã thực hiện được nha. Hãy cho phép bản thân nghĩ dưỡng, ăn chơi, giảm tress để chuẩn bị hành trang cho công việc sau này, vì đây chỉ là bước KHỞI ĐIỂM mà thôi. Ai chưa học cao học thì nên đăng ký học luyện cao học, ai chưa giỏi tiếng Anh thì nên bắt đầu học Tiếng Anh. Chưa giỏi gì thì ôn luyện cái đó, Nhà nước chỉ CHƯNG DỤNG NGƯỜI TÀI chứ kg phải cái hảo danh - cái mác công chức đơn thuần như thế

Gửi lời cám ơn Diễn đàn WEBKETOAN - đã đồng hành cùng Sangvo với các Bạn.

Thân !!!

Mình nghe nói là các cục đang chờ hướng dẫn để làm qđ tuyển dụng. Có thể sớm thì đầu tháng 5 sẽ nhận qđ đi làm, các bạn đừng hy vọng cv 968 vì mỗi năm đều có cv hướng dẫn hết.