Tiền lương tháng 13

tramtuuyen · 31/12/13

Cty em trả lương vào ngày cuối của tháng. và tháng lương 13 năm nay em tính luôn vào lương của tháng 12 có được không ạ. nếu cộng vào lương tháng 12 thì trên bảng lương có phải ghi rõ là khoản lương tháng 13 hay không ạ. mong các bác hcir giúp.
Em cám ơn nhiều.

cuonglnvd · 31/12/13

Ðề: Tiền lương tháng 13

Theo mình biết:
1/ Tiền lương tháng 13 phải đc quy định rõ trong HĐLĐ hoặc thỏa ước lao động tập thể hoặc không thì quy chế tài chính.
2/ Lương tháng thứ 13 nên tách biệt rõ ràng với lương T12 vì lương tháng 13 thực chất là khoản thưởng của DN cho những công nhân có sự gắn bó và đóng góp công lao trong 1 năm.
3/ Lương tháng 13 vẫn có thể hạch toán trong năm, sao phải gộp vào tháng 12 cho phức tạp.

tramtuuyen · 2/1/14

Ðề: Tiền lương tháng 13

Ok cám ơn bạn nhiều! Vậy lương tháng 13 mình để riêng ra một bảng, nhưng bảng lương tháng 13 này có cần phải làm thành bảng lương(có mẫu)cụ thể hay chỉ là 1 bảng danh sách chi số tiền cho mỗi người thôi nhỉ

GaoVath · 11/1/14

Ðề: Tiền lương tháng 13

Mấy mẫu này chỉ là mẫu hướng dẫn nên bạn làm giống như bảng lương cho ký nhận là được

Tuyet Le TH · 11/1/14

Ðề: Tiền lương tháng 13

tramtuuyen nói:
Ok cám ơn bạn nhiều! Vậy lương tháng 13 mình để riêng ra một bảng, nhưng bảng lương tháng 13 này có cần phải làm thành bảng lương(có mẫu)cụ thể hay chỉ là 1 bảng danh sách chi số tiền cho mỗi người thôi nhỉ

Dù lương tháng 12 hay 13 tháng thì mức thu nhập 1 năm cũng hạn chế vượt quá/năm (2013) = 5.000.000x6 + 9.000.000x6 = 84.000.000/năm. Nên mình nghĩ bạn nên làm sao vừa hợp lý cho DN vừa đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho NLĐ.
Em nghĩ thế, có sai xót gì mong các Bác cho Em ý kiến.

tramtuuyen · 11/1/14

Ðề: Tiền lương tháng 13

1/ Tiền lương tháng 13 phải đc quy định rõ trong HĐLĐ hoặc thỏa ước lao động tập thể hoặc không thì quy chế tài chính.
2/ Lương tháng thứ 13 nên tách biệt rõ ràng với lương T12 vì lương tháng 13 thực chất là khoản thưởng của DN cho những công nhân có sự gắn bó và đóng góp công lao trong 1 năm.
3/ Lương tháng 13 vẫn có thể hạch toán trong năm, sao phải gộp vào tháng 12 cho phức tạp.[/QUOTE]

Nếu như không quy định trong HDLD hoặc thỏa ước lao động tập thể hoặc không thì quy chế tài chính thì có được hạch toán không. Cty em là cty tư nhân, mấy năm trước không hạch toán phần tiền thưởng này. năm nay hạch toán có được không?

cocle · 11/1/14

Ðề: Tiền lương tháng 13

Để cơ quan thuế chấp nhận chi phí hợp lý cho khoản lương tháng 13, DN bạn phải có qui định trong hoặc thỏa ước lao động TT, hoặc hợp đồng lao động, hoặc qui chế tài chính năm .

malanh2708 · 11/1/14

Ðề: Tiền lương tháng 13

Tách ra 12 phần cho 12 tháng , thì tránh việc lằng nhằng đóng thuế tncn

giasuducminh · 14/1/14

Ðề: Tiền lương tháng 13

đúng rồi đó bạn/ lương tháng thứ 13 không thể gộp vào lương của tháng 12 được mà phải có sự phân tách rõ ràng nhé

Tiền lương tháng 13

tramtuuyen

Trung cấp

cuonglnvd

Sơ cấp

tramtuuyen

Trung cấp

GaoVath

Trung cấp

Tuyet Le TH

Guest

tramtuuyen

Trung cấp

cocle

Cao cấp

malanh2708

Trung cấp

giasuducminh

Guest

Liên kết

Chia sẻ trang