Y
Có ai rành về hợp đồng thời vụ help em cái này với.
Công ty em là cty cổ phần, sản xuất sp chỉ trong thời gian ngắn(dưới một tháng) còn lại là các khâu đểu đu thuê gia công và có hợp đồng đàng hoàng.
Phần sản xuất của bên em ko trọng yếu, thời gian ko dài, lại là cty mới, sản xuất vụ đầu; công ty em có thuê một số lao động thủ công về làm trong thời gian 10 ngày. Để hợp lý được chi phí này thì ai cũng bít là phải làm hợp đồng thời vụ/mùa vụ.
Ngặt một nỗi, em đang băn khoăn, số tiền bên em tính trả là 2trđ cho mỗi người, như vậy bên em ko có phải giữ lại của họ 10% để nộp thuế hay ko? Vì sếp em lại bảo là nhỡ sau này bên Thuế họ kiểm tra, sẽ truy thu thuế TNCN của ng lao động. Vì ai dám chắc tổng thu nhập của họ k vượt quá ngưỡng đóng thuế TNCN.
Vậy bây giờ em phải làm gì, có cần ghi trong hợp đồng là "" Người lao động tự chịu trách nhiệm hoàn thành nghĩa vụ đóng thuế cho nhà nước""
Nếu làm hợp đồng thì bên em cần người lao động cung cấp những gì thuộc giấy tờ NLĐ để lưu giữ?
Nếu như ko làm Hợp đồng văn bản mà chỉ có hợp đồng miệng thì làm sao để hợp lý hóa chứng từ? Khi thanh toán cần những chứng từ gì để bên Thuế họ soi ko bị phạt?
Các bác nào dày dặn kinh nghiệm về khoản này, làm ơn chỉ bảo tận tình cho em với!!!!!
Công ty em là cty cổ phần, sản xuất sp chỉ trong thời gian ngắn(dưới một tháng) còn lại là các khâu đểu đu thuê gia công và có hợp đồng đàng hoàng.
Phần sản xuất của bên em ko trọng yếu, thời gian ko dài, lại là cty mới, sản xuất vụ đầu; công ty em có thuê một số lao động thủ công về làm trong thời gian 10 ngày. Để hợp lý được chi phí này thì ai cũng bít là phải làm hợp đồng thời vụ/mùa vụ.
Ngặt một nỗi, em đang băn khoăn, số tiền bên em tính trả là 2trđ cho mỗi người, như vậy bên em ko có phải giữ lại của họ 10% để nộp thuế hay ko? Vì sếp em lại bảo là nhỡ sau này bên Thuế họ kiểm tra, sẽ truy thu thuế TNCN của ng lao động. Vì ai dám chắc tổng thu nhập của họ k vượt quá ngưỡng đóng thuế TNCN.
Vậy bây giờ em phải làm gì, có cần ghi trong hợp đồng là "" Người lao động tự chịu trách nhiệm hoàn thành nghĩa vụ đóng thuế cho nhà nước""
Nếu làm hợp đồng thì bên em cần người lao động cung cấp những gì thuộc giấy tờ NLĐ để lưu giữ?
Nếu như ko làm Hợp đồng văn bản mà chỉ có hợp đồng miệng thì làm sao để hợp lý hóa chứng từ? Khi thanh toán cần những chứng từ gì để bên Thuế họ soi ko bị phạt?
Các bác nào dày dặn kinh nghiệm về khoản này, làm ơn chỉ bảo tận tình cho em với!!!!!
Sửa lần cuối:
